Citigroup Inc. se dispone a anunciar un plan radical para deshacerse de una serie de negocios y reducir su tamaño en una tercera parte, señalan fuentes cercanas. La medida equivale, en esencia, al desmantelamiento del coloso financiero forjado por el legendario ejecutivo Sanford Weill. Tal como se esperaba, Citigroup anunció el martes la escisión de su corredora bursátil Smith Barney en una empresa conjunta con Morgan Stanley. Citigroup también divulgará enérgicas medidas que desintegrarán al gigante financiero construido en los últimos diez años. Citi se desprenderá de dos negocios de finanzas de consumo y la filial de tarjetas de crédito de marcas propias. También reducirá la compra y venta de valores que realiza con recursos propios. El banco ahora se centrará en dos grandes segmentos: grandes empresas e individuos acaudalados.
Las solicitudes presentadas en Estados Unidos para refinanciar préstamos hipotecarios existentes durante la semana al 9 de enero aumentaron a su nivel más alto en más de cinco años, gracias a un descenso de las tasas de interés, informó el miércoles la Asociación de Banca Hipotecaria, o MBA. Las solicitudes de préstamos hipotecarios para refinanciar créditos existentes registraron un ascenso del 25,6% la semana pasada. El volumen total de solicitudes registró un ascenso ajustado por factores estacionales del 15,8%, frente a la semana anterior, según la encuesta semanal de la MBA. En relación con la misma semana del 2008, las solicitudes registraron un incremento no ajustado del 52,4%, según el sondeo. Las solicitudes de préstamos hipotecarios para comprar viviendas cayeron un 14,1% la semana pasada, sobre una base ajustada.
El precio de venta al público de los productos agrarios y ganaderos fue el pasado mes de diciembre, en plena campaña de Navidad, 4,74 veces mayor que en origen, según el Índice de Precios en Origen y Destino (IPOD) presentado hoy por la organización agraria COAG y las asociaciones de consumidores UCE y Ceaccu. En concreto, el precio que percibieron los agricultores por las frutas y verduras que vendieron el pasado mes se multiplicó de media por 5,13 al llegar a los consumidores, mientras que el precio de la carne, los huevos y la leche en origen se multiplicó por 3,43 al situarse en los lineales de los establecimientos. El secretario general de COAG, Miguel López, advirtió de que los márgenes comerciales sobre los productos agroganaderos mantienen una "clara tendencia al alza" desde mayo, cuando se comenzó a elaborar este indicador. Así, el índice de diciembre es un 10% superior al del mayo, que se situó en 4,29. "En esta situación de crisis económica, el comercio en vez de bajar los precios sigue nutriéndose de forma alarmante de beneficios especulativos, saqueando a los consumidores y machacando al campo", criticó López. Entre otros casos, destacó productos tan demandados como la carne de cerdo, cuyo precio se multiplicó en diciembre por 5,59 al llegar al consumidor, o la patata, cuyo valor fue 5,28 veces mayor en los establecimientos, pese a que los agricultores entregan al sector comercial el producto "limpio y envasado" en sacos de distinto peso.
Citigroup Inc. se dispone a anunciar un plan radical para deshacerse de una serie de negocios y reducir su tamaño en una tercera parte, señalan fuentes cercanas. La medida equivale, en esencia, al desmantelamiento del coloso financiero forjado por el legendario ejecutivo Sanford Weill. Tal como se esperaba, Citigroup anunció el martes la escisión de su corredora bursátil Smith Barney en una empresa conjunta con Morgan Stanley. Citigroup también divulgará enérgicas medidas que desintegrarán al gigante financiero construido en los últimos diez años. Citi se desprenderá de dos negocios de finanzas de consumo y la filial de tarjetas de crédito de marcas propias. También reducirá la compra y venta de valores que realiza con recursos propios. El banco ahora se centrará en dos grandes segmentos: grandes empresas e individuos acaudalados.
Iberdrola se encuentra a la espera de los permisos de las autoridades neoyorquinas para iniciar inversiones en energías renovables por 200 millones de dólares (150 millones de euros) en el Estado norteamericano, indicó el director de desarrollo corporativo de la compañía, Pedro Azagra, en una entrevista con el diario local 'The Times Herald'. Esta inversión forma parte de los compromisos adquiridos por la eléctrica española con el regulador neoyorquino, la Public Service Commission (PSC), durante el proceso de adquisición a finales del año pasado de Energy East. Azagra explicó que el proceso de integración de la compañía estadounidense ya ha terminado. "Diseñamos un proyecto de integración de tres meses, que comenzó el 15 de septiembre y que concluyó el 15 de diciembre", explicó el directivo.
La compañía de servicios audiovisuales Vértice filial de Avanzit dijo el lunes que ha cerrado con éxito la suscripción de una ampliación de capital por 8,7 millones de euros para dar entrada en su accionariado a fondos liderados por Nomura. En un comunicado a la CNMV, la compañía dijo que los actuales accionistas ejercitaron su derecho de suscripción preferente por importe de 1,2 millones de euros --de ellos 278.487 euros de prima de emisión--, lo que representa un 1,3% del capital del grupo audiovisual. El resto de la ampliación (7,5 millones de euros) estaba asegurada en su totalidad por fondos liderados por Nomura, que prevé alcanzar hasta un 10% del capital de Vértice, tras hacerse con un 8,6% del capital en esta emisión.
Barclays, uno de los mayores bancos del Reino Unido, anunció hoy que planea recortar 2.100 empleos en su área de banca minorista, un día después de confirmar un plan para suprimir miles de puestos de trabajo en su brazo de inversión. Con los recortes anunciados hoy, asciende a más de 4.000 el total de empleos que el Barclays espera reducir. Esta institución indicó ayer que los puestos del área de inversión que resultarán afectados corresponden a filiales como Barclays Capital, Barclays Wealth y Barclays Global Investors. La semana pasada, Barclays anunció ya la pérdida de unos 400 puestos de trabajo en su departamento de informática en Cheshire (noroeste de Inglaterra) y Londres. El banco dialoga con el sindicato Unite, que agrupa a los empleados del sector bancario.
Barclays, uno de los mayores bancos del Reino Unido, anunció hoy que planea recortar 2.100 empleos en su área de banca minorista, un día después de confirmar un plan para suprimir miles de puestos de trabajo en su brazo de inversión. Con los recortes anunciados hoy, asciende a más de 4.000 el total de empleos que el Barclays espera reducir. Esta institución indicó ayer que los puestos del área de inversión que resultarán afectados corresponden a filiales como Barclays Capital, Barclays Wealth y Barclays Global Investors. La semana pasada, Barclays anunció ya la pérdida de unos 400 puestos de trabajo en su departamento de informática en Cheshire (noroeste de Inglaterra) y Londres. El banco dialoga con el sindicato Unite, que agrupa a los empleados del sector bancario. "Barclays revisa continuamente sus operaciones y recursos a fin de que puedan funcionar de manera efectiva a medida que evolucionan las necesidades de los negocios y de los clientes. En las actuales condiciones del mercado, es particularmente importante", señaló un portavoz de la institución bancaria. La reducción de empleos se divulgó después de que el pasado noviembre los accionistas de Barclays votaran a favor de una ampliación de capital de hasta 7.300 millones de libras (8.030 millones de euros), procedente de inversores del Golfo Pérsico.
La crisis en el mercado laboral, que costó el mes pasado el empleo a 524.000 estadounidenses, está también abultando el índice de desempleo de los presidentes ejecutivos de empresas. William Watkins, despedido lunes de Technology LLC, es el sexto CEO de una empresa que se cotiza en bolsa en ser reemplazado en los últimos ocho días. Su salida sigue a las de los presidentes ejecutivos de Tyson Foods Inc., Borders Group Inc., Orbitz Worldwide Inc., Chico's FAS Inc. y Bebe Stores Inc., la semana pasada. uchos expertos ven los cambios como un preludio de mayores trastornos en las oficinas ejecutivas durante este año. Como otras compañías, estas seis corporaciones han estado haciendo frente a pobres resultados financieros, la caída en los precios de las acciones y, en algunos casos, criticas de los inversionistas. Un sondeo informal a consultores de gerencia, reclutadores de empleo, inversionistas y especialistas en gestión corporativa mencionó a otros presidentes ejecutivos cuyos empleos pueden estar en peligro: Rick Wagoner de General Motors Corp.; Vikram Pandit de Citigroup Inc.; Jonathan Schwartz de Sun Microsystems Inc.; Steve Odland de Office Depot Inc., y Kenneth Lewis de Bank of America Corp. Ejecutivos de esas compañías dijeron que sus presidentes ejecutivos cuentan con el apoyo de sus juntas directivas o rehusaron ofrecer comentarios sobre el tema.
La crisis en el mercado laboral, que costó el mes pasado el empleo a 524.000 estadounidenses, está también abultando el índice de desempleo de los presidentes ejecutivos de empresas. William Watkins, despedido lunes de Technology LLC, es el sexto CEO de una empresa que se cotiza en bolsa en ser reemplazado en los últimos ocho días. Su salida sigue a las de los presidentes ejecutivos de Tyson Foods Inc., Borders Group Inc., Orbitz Worldwide Inc., Chico's FAS Inc. y Bebe Stores Inc., la semana pasada. Muchos expertos ven los cambios como un preludio de mayores trastornos en las oficinas ejecutivas durante este año. Como otras compañías, estas seis corporaciones han estado haciendo frente a pobres resultados financieros, la caída en los precios de las acciones y, en algunos casos, criticas de los inversionistas. Un sondeo informal a consultores de gerencia, reclutadores de empleo, inversionistas y especialistas en gestión corporativa mencionó a otros presidentes ejecutivos cuyos empleos pueden estar en peligro: Rick Wagoner de General Motors; Vikram Pandit de Citigroup.; Jonathan Schwartz de Sun Microsystems.; Steve Odland de Office Depot, y Kenneth Lewis de Bank of America Corp. Ejecutivos de esas compañías dijeron que sus presidentes ejecutivos cuentan con el apoyo de sus juntas directivas o rehusaron ofrecer comentarios sobre el tema. El reemplazo de presidentes ejecutivos "se duplica en tiempos difíciles", dijo Dirk Jenter, profesor de finanzas en la escuela de negocios de la Universidad de Stanford, quien recientemente analizó 1.627 cambios de presidentes de corporaciones entre 1993 y 2001. Jenter concluyó que los presidentes ejecutivos son más vulnerables durante una crisis cuando los rendimientos para los accionistas de sus compañías son menores que los de sus rivales.