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    El Observatorio para la Flexibilidad del Trabajo de 1MIB cifra en 67% el porcentaje de empresas que prefiere la contratación híbrida y remota a la presencial

    Actualizado a:
    Redacción/ Estrategiasdeinversion.com

    El trabajo flexible (híbrido y remoto) ha venido a España para quedarse. Según el primer Observatorio para la Flexibilidad del Trabajo realizado por la compañía 1MIB (Multimedia Interactive Business) sobre empresas de más de 50 empleados en España y Latinoamérica, el 67,2% de las empresas que buscan personal en las áreas de Marketing, Comercial, Operaciones y RRHH, buscan contratar bajo modalidad híbrida y remota, y tan sólo en el 32,8% restante bajo modalidad presencial.

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