Son trabajadores que tienen mala conciencia por haberse ido de vacaciones y que son incapaces de desconectar. Los expertos de Hays acaban de publicar una nota en la que dan una serie de consejos para evitar este mal vicio.

"Descansar de manera adecuada, desconectar del trabajo, no sólo va a hacer que te sientas más feliz, más sano, sino que también impactará en la línea de fondo y mejorará tu vida laboral” asegura Alistair Cox, CEO de Hays,
multinacional británica líder global en selección de profesionales cualificados.

El gran culpable de esta mala conciencia es el desarrollo técnico que ha permitido que haya conexiones móviles en los rincones más remotos de la tierra. “Se tiene la sensación de que hay que estar siempre disponible. De que debemos estar siempre “on” para demostrar que estamos entregados y trabajando duro. Esto no tiene sentido, y de hecho reduce el desarrollo y la productividad ", dice Alistair.

En opinión de este head hunter, los trabajadores debemos tomar vacaciones con ganas y las empresas deben facilitar esta transición creando ambiente vacacional.

Estos son los consejos de esta firma:

• Crear una zona libre de culpa: nunca parece que es un 'buen momento' para tomar unas vacaciones, pero es crucial para el bienestar de un empleado.

• Prescribir una desintoxicación digital: aunque puede ser difícil resistirse a chequear los correos electrónicos mientras que se está fuera de la empresa, los empleados deben ser alentados a no hacerlo.

• Mostrar interés: Tener interés por lo que un colega ha hecho en vacaciones puede mejorar la moral y crear vínculos más estrechos con esa persona.

• Predicar con el ejemplo: si los empleados ven al CEO o director fuera relajándose, se produce la impresión correcta en el resto del equipo.

En conclusión, Alistair explica que “no sólo hay que invertir en el bienestar de los empleados porque tiene un impacto positivo en el aumento de la productividad de los equipos, también es muy importante para atraer y retener a los mejores talentos", explica Alistair. "Irse de vacaciones, descansar y animar a todo el equipo a hacer lo mismo es más importante de lo que parece".

QUIZÁ LE INTERESE LEER: "Cinco errores de inversión que cometen hasta los más ricos"