En la misiva, la Comisión explica que más horas de trabajo "no equivalen a mayor productividad", ya que España es uno de los países de Europa en el que pasamos más horas trabajando y uno de los menos productivos. A su vez, destaca que unos horarios "racionales", que concentren la jornada laboral y eviten el alargamiento excesivo de la jornada, permiten un importante ahorro energético de las empresas.La crisis hace necesario potenciar las medidas de conciliación y la flexibilidad laboral para incrementar la motivación de los trabajadores y su productividad. La mala situación empresarial representa una "oportunidad" para que las empresas se modernicen y se esfuercen por innovar para buscar medidas que flexibilicen el mercado laboral. MANTENER MOTIVADA A LA PLANTILLA Asimismo, la Comisión considera que es un buen momento para erradicar prácticas improductivas como la impuntualidad, las reuniones innecesarias o la falta de planificación, así como cuidar el componente psicológico de los profesionales para mantenerlos motivados.Del mismo modo, es necesario eliminar la incertidumbre de los trabajadores ante su futuro y fomentar los mensajes positivos. Por último, la Comisión recomienda explotar al máximo las posibilidades de ahorro antes de recurrir a los despidos como formula para abaratar costes mediante la optimización de los procesos productivos, la gestión adecuada del tiempo de trabajo y el aprovechamiento de los recursos.La Comisión expondrá estas recomendaciones y reflexiones acerca del papel de los horarios laborales en la crisis en el próximo Congreso Nacional, que tendrá lugar los próximos días 18 y 19 de noviembre en Tarragona.