En la misiva, la Comisión explica que más horas de trabajo "no equivalen a mayor productividad", ya que España es uno de los países de Europa en el que pasamos más horas trabajando y uno de los menos productivos. A su vez, destaca que unos horarios "racionales", que concentren la jornada laboral y eviten el alargamiento excesivo de la jornada, permiten un importante ahorro energético de las empresas.La crisis hace necesario potenciar las medidas de conciliación y la flexibilidad laboral para incrementar la motivación de los trabajadores y su productividad. La mala situación empresarial representa una "oportunidad" para que las empresas se modernicen y se esfuercen por innovar para buscar medidas que flexibilicen el mercado laboral. MANTENER MOTIVADA A LA PLANTILLA Asimismo, la Comisión considera que es un buen momento para erradicar prácticas improductivas como la impuntualidad, las reuniones innecesarias o la falta de planificación, así como cuidar el componente psicológico de los profesionales para mantenerlos motivados.Del mismo modo, es necesario eliminar la incertidumbre de los trabajadores ante su futuro y fomentar los mensajes positivos. Por último, la Comisión recomienda explotar al máximo las posibilidades de ahorro antes de recurrir a los despidos como formula para abaratar costes mediante la optimización de los procesos productivos, la gestión adecuada del tiempo de trabajo y el aprovechamiento de los recursos.La Comisión expondrá estas recomendaciones y reflexiones acerca del papel de los horarios laborales en la crisis en el próximo Congreso Nacional, que tendrá lugar los próximos días 18 y 19 de noviembre en Tarragona.
Trabajar más horas es una medida contraproducente contra la crisis, según Arhoe
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios advirtió hoy a las empresas españolas que alargar la jornada de trabajo de sus empleados es una medida "contraproducente" para superar la crisis, según explicó en un comunicado la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe). En una carta abierta a los empresarios españoles, la Comisión advierte de que el camino para superar la actual situación económica "no debe pasar en ningún caso por un retroceso en materia de conciliación, horarios y flexibilidad laboral".
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