Durante la negociación del convenio de Telefónica
España, la compañía planteó a los representantes de los trabajadores desligar la actualización de los salarios del IPC y vincularla a la evolución de los beneficios de la empresa.
La propuesta contempla elevar la retribución de los empleados en un 0,5 % cuando la cifra del ebitda -beneficio bruto operativo- se sitúe entre el 97 % y el 100 %; incrementarla en medio punto si ese porcentaje supera el 100,01%; y en medio punto más si el resultado del negocio en España se eleva por encima del 103,01 %.
Los sindicatos señalaron ayer que la aceptación de la propuesta dependerá del desarrollo del ERE que afectará a 6.500 trabajadores. El plazo para negociar el expediente termina el 7 de julio.
