Exceptuando las dietas, todos los conceptos retributivos que conforman la remuneración del consejo experimentaron descensos en este periodo, en especial la retribución fija, que bajó un 44,7%, al pasar de 724.000 euros a 400.000 euros, y la aportación a fondos y planes de pensiones (primas, seguros y otros conceptos), que se redujo un 82,9%, hasta los 452.000 euros.
La retribución variable del consejo de administración, formado por 18 miembros -una mujer y 17 hombres- pasó de 310.000 euros a 218.000 euros, y las atenciones estatutarias pasaron de 3,69 millones a 3,60 millones, mientras que las dietas aumentaron un 20,9%, hasta los 231.000 euros.
