La retribución del consejo de administración de Cepsa alcanzó los 4,90 millones de euros en el primer semestre del año, lo que supone un descenso del 35,2% respecto a los 7,57 millones que percibió en el mismo periodo del ejercicio precedente.
Exceptuando las dietas, todos los conceptos retributivos que conforman la remuneración del consejo experimentaron descensos en este periodo, en especial la retribución fija, que bajó un 44,7%, al pasar de 724.000 euros a 400.000 euros, y la aportación a fondos y planes de pensiones (primas, seguros y otros conceptos), que se redujo un 82,9%, hasta los 452.000 euros.

La retribución variable del consejo de administración, formado por 18 miembros -una mujer y 17 hombres- pasó de 310.000 euros a 218.000 euros, y las atenciones estatutarias pasaron de 3,69 millones a 3,60 millones, mientras que las dietas aumentaron un 20,9%, hasta los 231.000 euros.