Ferrovial lanza un plan de retribución en acciones para directivos ligado a objetivos económicos

Ferrovial ha aprobado un plan de retribución en acciones del que podrán beneficiarse unos 350 altos ejecutivos y directivos del grupo que estará condicionado a la consecución de determinados objetivos económicos, informó hoy el grupo de construcción, servicios y concesiones. El programa tendrá una vigencia de tres años y se dirige a miembros del consejo de administración que desempeñen funciones ejecutivas, a altos directivos en dependencia directa del consejo y a otros ejecutivos no pertenecientes a la cúpula. El grupo que preside Rafael del Pino destinará a la aplicación del programa un paquete máximo anual de 2,42 millones de acciones, representativas del 0,33% de su capital social.