Del total del coste laboral del segundo trimestre, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.892,42 euros, un 4,1% superior al del segundo trimestre de 2008, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 3,4%, hasta 1.606,75 euros.
Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) fueron de 665,50 euros, un 3,5% más.
Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron un 2,2%, a un ritmo inferior a los salarios. En el crecimiento de las percepciones no salariales continúa destacando el aumento de las indemnizaciones por despido.
Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 9,6% en el segundo trimestre de 2009, situándose en 18,89 euros. Este crecimiento, superior al del coste laboral por trabajador, se debió tanto a un descenso en el número de horas efectivas de trabajo, por el efecto de la Semana Santa, como a la diferente composición del empleo y jornadas a tiempo completo y tiempo parcial respecto al mismo periodo del año anterior. Corregido de efectos estacionales y de calendario, el crecimiento estimado del coste hora es del 6%.
CONSTRUCCIÓN ENCABEZA LA SUBIDA DE LOS COSTES LABORALES.
Por sectores de actividad, la construcción fue el sector que presentó una mayor incremento del coste laboral total, al crecer un 6,1%, hasta 2.626,32 euros. En este sector destaca el crecimiento de los salarios fundamentalmente por el aumento de las pagas extraordinarias y de los otros costes, en especial, despidos e indemnizaciones por fin de contrato.
La industria, por su parte, registró el menor crecimiento del coste laboral total, un 3%, hasta 2.793,53 euros, mientras que en el sector servicios, el incremento fue del 4,1%, hasta 2.481,46 euros.
MADRID Y PAIS VASCO, LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS.
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos correspondieron a Madrid (2.894 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.850,37 euros), Cataluña (2.770,97 euros) y Navarra (2.670,92 euros). Por su parte, Extremadura (2.156,44 euros), Canarias (2.173,5 euros), Galicia (2.187,97 euros) y Comunidad Valenciana (2.295,02 euros) registraron los costes más bajos.
Por su parte, los salarios más elevados correspondieron a Madrid (2.169,79 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.119,85 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.070,35 euros). Por el contrario, Galicia (1.612,36 euros) y Extremadura (1.601,36 euros) tuvieron los más bajos.
JORNADA SEMANAL DE 35,5 HORAS.
Según los datos de Estadística, la jornada semanal media (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 35,5 horas en el segundo trimestre de 2009, perdiéndose una media de 4,7 horas por semana, la mayoría por fiestas como consecuencia del ya mencionado efecto de la Semana Santa. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31 horas efectivas de trabajo.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,24 euros por hora, con 14,41 euros por hora para los primeros, y de 10,17 euros para los segundos.
