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A punto de conocer los detalles del paro correspondiente a julio y tras publicar esta pasada semana cómo la EPA del segundo trimestre marca la mayor destrucción de empleo en la encuesta desde que existen registros, vuelven a colación los ERTEs, esos Expediente de Regulación Temporal de Empleo que se han generalizado a cuenta del coronavirus, en especial en la industria y el turismo, para evitar que una situación coyuntural de desempleo se convierta en estructural y en aumento del paro en este momento de crisis económica por la pandemia.
De momento los ERTES se han prolongado a septiembre, pero ya hay voces que empiezan a señalar que si no se vuelven a prolongar hasta fin de año, la inactividad que existe en muchos hoteles o incluso en fábricas por las medidas de protección impuestas por el Covid-19 y la falta de aperturas, podrían convertir esos expedientes, en EREs. En despidos colectivos en las empresas, en las que además muchas de ellas, si no se prolonga su duración, tendrán que cerrar.
Aunque también comienzan a plantearse en algunos sectores si esa prolongación es una huída hacia delante y los ERTEs solo enmascaran una realidad: que solo alargan lo inevitable, la destrucción de más puestos de trabajo, que en cualquier caso se producirán en la parte final del año.
Expedientes que siguen afectando en menor medida a muchas empresas cotizadas y que siguen viendo como lastran sus cuentas y su actividad ante la imposibilidad de volver a niveles anteriores al comienzo de la pandemia. Bien por la falta de trabajo o ante las medidas que han tenido que tomar para reanudar sus negocios.
¿Usted qué opina? ¿Deben prolongarse los ERTEs para evitar que el paro supere cotas del 20% e incluso mayores niveles sobre la población activa? ¿Es una buena medida? ¿Creen que las empresas los están prolongando demasiado o demasiado poco?
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