Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW):
Datos más destacados del índice correspondientes a agosto de 2012:
- El índice de empleo europeo de Monster registró un descenso del uno por ciento en agosto, marcando la primera caída desde abril de 2010.
- Alemania (con una subida del siete por ciento) es el único país grande que logró un crecimiento interanual en agosto, registrando un crecimiento de un solo dígito por primera vez en 25 meses.
- A excepción del Reino Unido, el resto de países está advirtiendo una disminución del crecimiento interanual: los Países Bajos (disminución del 16 por ciento) y Francia (disminución del 13 por ciento) registraron descensos de dos dígitos.
- Los sectores de medio ambiente, arquitectura y urbanismo continúan liderando todos los sectores en crecimiento anual por cuarto mes consecutivo, mientras que el sector de dirección y consultoría (bajada del 6 por ciento) registra el descenso más agudo del año.
- De todos los grupos profesionales, los operadores de plantas y maquinaria y ensambladores y los técnicos y profesionales asociados registran la demanda con la subida más fuerte, con índices equivalentes de crecimiento anual (ambos suben un 3 por ciento).
El índice de empleo europeo de Monster es un indicador mensual de la actividad de demandas de empleo online basado en una revisión en tiempo real de millones de oportunidades de trabajo extraídas de una gran selección representativa de sitios webs profesionales y bolsas de trabajo online en toda Europa. El índice no refleja la tendencia de un anunciante o de una fuente, sino que es una medida global de los cambios en las bolsas de trabajo en todos los sectores.
«Ahora que el índice registra su primera bajada desde abril de 2010, resulta evidente que nos encontramos en un clima de incertidumbre donde incluso el crecimiento incondicional previo de Alemania está experimentando una trayectoria moderada de contratación online en respuesta a la menor confianza de las empresas y los consumidores en toda Europa», comentó Alan Townsend, vicepresidente de Eficacia de ventas y Operaciones comerciales de Monster Europe. «Sin embargo, no todo son malas noticias ya que la demanda de más de la mitad de todos los sectores del índice ha aumentado en términos de contratación online, incluidos los sectores de educación y telecomunicaciones».
Los resultados del índice de empleo europeo de Monster correspondientes a los últimos 18 meses son los siguientes:
Mar 11 | | | Abr 11 | | | May 11 | | | Jun 11 | | | Jul 11 | | | Ago 11 | | | Sep 11 | | | Oct 11 | | | Nov 11 | | | Dic 11 | | | Ene 12 | | | Feb 12 | | | Mar 12 | | | Abr 12 | | | May 12 | | | Jun 12 | | | Jul 12 | | | Ago 12 | | | Crecimiento interanual |
131 | | | 136 | | | 135 | | | 140 | | | 139 | | | 139 | | | 138 | | | 139 | | | 139 | | | 136 | | | 127 | | | 138 | | | 142 | | | 144 | | | 143 | | | 142 | | | 142 | | | 138 | | | -1% |
Tendencias de los sectores en el último año: 13 de los 24 sectores analizados por el índice en agosto mostraron tendencias de crecimiento anual positivas.
- Medio ambiente, arquitectura y urbanismo (subida del 18 por ciento) registraron un aumento de la demanda en agosto y se situaron a la cabeza de todos los sectores en términos de crecimiento anual por cuarto mes consecutivo.
- Educación, formación y bibliotecas (subida del 11 por ciento) igualaron el índice de crecimiento interanual del mes pasado y prolongaron su auge por séptimo mes consecutivo con las mayores ganancias en Bélgica, Alemania y Reino Unido.
- Producción, fabricación, mantenimiento y reparaciones (bajada del 2 por ciento) mostraron una reducción de la demanda anual en agosto en contraste con su fuerte crecimiento anterior.
- Construcción y extracción (bajada del 5 por ciento) registraron un descenso de la contratación online interanual después de la subida del uno por ciento del mes de julio; los descensos más significativos se dieron en Italia, Suecia y Francia.
- Dirección y consultoría (bajada del 6 por ciento) mostró la bajada más pronunciada en las contrataciones en todos los sectores, en comparación con los niveles de hace un año. Francia y los Países Bajos registraron las reducciones más marcadas.
Sectores de mayor crecimiento | | | Sectores de menor crecimiento | ||||||||||||||||||
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Sector | | | Ago 11 | | | Ago 12 | | | % Crecimiento interanual | | | Sector | | | Ago 11 | | | Ago 12 | | | % Crecimiento interanual |
Medio ambiente, arquitectura y urbanismo | | | 102 | | | 120 | | | 18% | | | Recursos humanos | | | 95 | | | 92 | | | -3% |
Educación, formación y bibliotecas | | | 208 | | | 230 | | | 11% | | | Artes, entretenimiento, deportes, ocio | | | 113 | | | 108 | | | -4% |
Bienes inmuebles | | | 120 | | | 127 | | | 6% | | | Construcción y extracción | | | 144 | | | 137 | | | -5% |
Telecomunicaciones | | | 109 | | | 114 | | | 5% | | | Marketing, RR.PP. y medios | | | 148 | | | 140 | | | -5% |
Hostelería y turismo | | | 247 | | | 258 | | | 4% | | | Dirección y consultoría | | | 114 | | | 107 | | | -6% |
Tendencias por profesión en el último año:Cuatro de los nueve grupos profesionales analizados por el índice en agosto mostraron tendencias de crecimiento positivas.
- Los operadores de plantas y maquinariay ensambladores (subida de un 3 por ciento) encabezaron todas las profesiones, junto con los técnicos y profesionales asociados (subida de un 3 por ciento), en términos de crecimiento anual, aunque ambos grupos registraron una reducción de la demanda anual en comparación con el mes de julio.
- La contratación online de directivos (bajada del 5 por ciento) siguió bajando en agosto en términos interanuales por quinto mes consecutivo con una reducción de la demanda en todas las regiones.
- Las ocupaciones elementales (bajada del 11 por ciento) notaron el descenso anual más marcado en agosto, registrando su nivel más bajo de demanda desde diciembre de 2009.
Profesiones de mayor crecimiento | | | Profesiones de menor crecimiento | ||||||||||||||||||
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Profesión | | | Ago 11 | | | Ago 12 | | | % Crecimiento interanual | | | Profesión | | | Ago 11 | | | Ago 12 | | | % Crecimiento interanual |
Operadores de planta y maquinaria, y ensambladores | | | 124 | | | 128 | | | 3% | | | Trabajadores cualificados en agricultura, silvicultura y pesca | | | 205 | | | 197 | | | -4% |
Técnicos y profesionales asociados | | | 125 | | | 129 | | | 3% | | | Directivos | | | 115 | | | 109 | | | -5% |
Artesanos y oficios relacionados | | | 242 | | | 244 | | | 1% | | | Ocupaciones elementales | | | 202 | | | 179 | | | -11% |
Los informes mensuales completos del índice de empleo de Monster de Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, Suecia y Reino Unido estarán disponibles el martes 11 de septiembre a las 06:00 (hora peninsular española) en: about-monster.com/employment/index/17.
Los datos del mes de septiembre de 2012 serán publicados el 5 de octubre de 2012.
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Por región | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Región | | | Ago 11 | | | Sep 11 | | | Oct 11 | | | Nov 11 | | | Dic 11 | | | Ene 12 | | | Feb 12 | | | Mar 12 | | | Abr 12 | | | May 12 | | | Jun 12 | | | Jul 12 | | | Ago 12 | | | Crecimiento interanual |
Bélgica | | | 109 | | | 102 | | | 107 | | | 102 | | | 101 | | | 98 | | | 107 | | | 106 | | | 108 | | | 111 | | | 110 | | | 109 | | | 102 | | | -6% |
Francia | | | 139 | | | 132 | | | 139 | | | 136 | | | 132 | | | 123 | | | 130 | | | 134 | | | 139 | | | 130 | | | 129 | | | 133 | | | 121 | | | -13% |
Alemania | | | 172 | | | 175 | | | 171 | | | 175 | | | 177 | | | 173 | | | 178 | | | 185 | | | 190 | | | 188 | | | 182 | | | 188 | | | 184 | | | 7% |
Italia | | | 140 | | | 132 | | | 143 | | | 146 | | | 141 | | | 128 | | | 137 | | | 143 | | | 148 | | | 139 | | | 145 | | | 146 | | | 136 | | | -3% |
Países Bajos | | | 92 | | | 88 | | | 89 | | | 86 | | | 86 | | | 81 | | | 81 | | | 76 | | | 78 | | | 77 | | | 78 | | | 79 | | | 77 | | | -16% |
Suecia | | | 146 | | | 149 | | | 148 | | | 150 | | | 158 | | | 143 | | | 154 | | | 165 | | | 166 | | | 154 | | | 155 | | | 149 | | | 141 | | | -3% |
Reino Unido | | | 138 | | | 135 | | | 140 | | | 140 | | | 141 | | | 129 | | | 145 | | | 148 | | | 140 | | | 140 | | | 141 | | | 136 | | | 140 | | | 1% |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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Por sector | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Sector | | | Ago 11 | | | Sep 11 | | | Oct 11 | | | Nov 11 | | | Dic 11 | | | Ene 12 | | | Feb 12 | | | Mar 12 | | | Abr 12 | | | May 12 | | | Jun 12 | | | Jul 12 | | | Ago 12 | | | Crecimiento interanual |
Contabilidad, auditoría, fiscalidad | | | 98 | | | 97 | | | 99 | | | 99 | | | 98 | | | 93 | | | 100 | | | 101 | | | 102 | | | 103 | | | 100 | | | 101 | | | 100 | | | 2% |
Administrativo, organización | | | 112 | | | 110 | | | 111 | | | 111 | | | 111 | | | 104 | | | 112 | | | 113 | | | 112 | | | 111 | | | 111 | | | 110 | | | 109 | | | -3% |
Agricultura, pesca y silvicultura | | | 133 | | | 130 | | | 124 | | | 123 | | | 117 | | | 104 | | | 121 | | | 133 | | | 146 | | | 133 | | | 134 | | | 137 | | | 132 | | | -1% |
Artes, entretenimiento, deportes, ocio | | | 113 | | | 107 | | | 108 | | | 110 | | | 109 | | | 102 | | | 110 | | | 114 | | | 113 | | | 112 | | | 113 | | | 111 | | | 108 | | | -4% |
Automoción | | | 132 | | | 128 | | | 124 | | | 124 | | | 114 | | | 109 | | | 127 | | | 128 | | | 129 | | | 129 | | | 133 | | | 137 | | | 134 | | | 2% |
Banca, finanzas, seguros | | | 88 | | | 86 | | | 87 | | | 87 | | | 87 | | | 82 | | | 86 | | | 88 | | | 88 | | | 86 | | | 87 | | | 85 | | | 86 | | | -2% |
Construcción y extracción | | | 144 | | | 142 | | | 138 | | | 137 | | | 130 | | | 122 | | | 132 | | | 136 | | | 139 | | | 140 | | | 140 | | | 142 | | | 137 | | | -5% |
Educación, formación y bibliotecas | | | 208 | | | 191 | | | 205 | | | 202 | | | 218 | | | 191 | | | 214 | | | 221 | | | 229 | | | 242 | | | 254 | | | 242 | | | 230 | | | 11% |
Ingeniería | | | 167 | | | 168 | | | 170 | | | 172 | | | 172 | | | 158 | | | 169 | | | 173 | | | 172 | | | 169 | | | 171 | | | 172 | | | 174 | | | 4% |
Medio ambiente, arquitectura y urbanismo | | | 102 | | | 101 | | | 102 | | | 103 | | | 107 | | | 100 | | | 111 | | | 113 | | | 110 | | | 118 | | | 121 | | | 118 | | | 120 | | | 18% |
Sanidad, trabajos sociales | | | 624 | | | 625 | | | 594 | | | 628 | | | 613 | | | 573 | | | 635 | | | 653 | | | 661 | | | 644 | | | 643 | | | 647 | | | 629 | | | 1% |
Hostelería y turismo | | | 247 | | | 256 | | | 252 | | | 251 | | | 238 | | | 221 | | | 242 | | | 251 | | | 272 | | | 277 | | | 271 | | | 261 | | | 258 | | | 4% |
Recursos humanos | | | 95 | | | 94 | | | 94 | | | 94 | | | 94 | | | 91 | | | 96 | | | 97 | | | 97 | | | 97 | | | 94 | | | 93 | | | 92 | | | -3% |
TI | | | 101 | | | 99 | | | 101 | | | 103 | | | 102 | | | 97 | | | 105 | | | 109 | | | 108 | | | 106 | | | 104 | | | 105 | | | 102 | | | 1% |
Jurídico | | | 117 | | | 114 | | | 116 | | | 118 | | | 112 | | | 111 | | | 117 | | | 120 | | | 120 | | | 123 | | | 118 | | | 118 | | | 119 | | | 2% |
Dirección y consultoría | | | 114 | | | 112 | | | 110 | | | 108 | | | 104 | | | 97 | | | 106 | | | 112 | | | 116 | | | 114 | | | 116 | | | 113 | | | 107 | | | -6% |
Marketing, RR.PP. y medios | | | 148 | | | 143 | | | 146 | | | 143 | | | 139 | | | 129 | | | 144 | | | 146 | | | 145 | | | 146 | | | 144 | | | 144 | | | 140 | | | -5% |
Producción, fabricación, mantenimiento y reparación | | | 269 | | | 271 | | | 270 | | | 267 | | | 259 | | | 243 | | | 253 | | | 262 | | | 271 | | | 272 | | | 269 | | | 273 | | | 264 | | | -2% |
Sector público, defensa, comunidad | | | 81 | | | 80 | | | 81 | | | 80 | | | 75 | | | 75 | | | 77 | | | 77 | | | 78 | | | 77 | | | 79 | | | 80 | | | 82 | | | 1% |
Bienes inmuebles | | | 120 | | | 118 | | | 125 | | | 124 | | | 121 | | | 121 | | | 123 | | | 128 | | | 129 | | | 130 | | | 133 | | | 132 | | | 127 | | | 6% |
Investigación y desarrollo | | | 120 | | | 119 | | | 119 | | | 119 | | | 117 | | | 113 | | | 121 | | | 123 | | | 123 | | | 122 | | | 119 | | | 123 | | | 119 | | | -1% |
Ventas | | | 109 | | | 108 | | | 111 | | | 111 | | | 107 | | | 102 | | | 110 | | | 110 | | | 110 | | | 109 | | | 108 | | | 108 | | | 107 | | | -2% |
Telecomunicaciones | | | 109 | | | 109 | | | 114 | | | 114 | | | 109 | | | 102 | | | 114 | | | 118 | | | 114 | | | 115 | | | 115 | | | 115 | | | 114 | | | 5% |
Transporte, correos y logística | | | 193 | | | 195 | | | 196 | | | 195 | | | 192 | | | 169 | | | 173 | | | 176 | | | 180 | | | 182 | | | 184 | | | 195 | | | 194 | | | 1% |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Por profesión | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Profesión | | | Ago 11 | | | Sep 11 | | | Oct 11 | | | Nov 11 | | | Dic 11 | | | Ene 12 | | | Feb 12 | | | Mar 12 | | | Abr 12 | | | May 12 | | | Jun 12 | | | Jul 12 | | | Ago 12 | | | Crecimiento interanual |
Directivos | | | 115 | | | 111 | | | 113 | | | 108 | | | 112 | | | 101 | | | 114 | | | 116 | | | 115 | | | 111 | | | 112 | | | 112 | | | 109 | | | -5% |
Profesionales | | | 136 | | | 134 | | | 135 | | | 136 | | | 133 | | | 124 | | | 135 | | | 139 | | | 140 | | | 139 | | | 138 | | | 138 | | | 136 | | | 0% |
Técnicos y profesionales asociados | | | 125 | | | 124 | | | 126 | | | 127 | | | 125 | | | 118 | | | 131 | | | 134 | | | 133 | | | 131 | | | 131 | | | 132 | | | 129 | | | 3% |
Empleados de oficinas | | | 147 | | | 143 | | | 145 | | | 144 | | | 144 | | | 132 | | | 147 | | | 149 | | | 145 | | | 146 | | | 147 | | | 148 | | | 147 | | | 0% |
Personal de servicios y ventas | | | 297 | | | 303 | | | 303 | | | 304 | | | 288 | | | 265 | | | 298 | | | 307 | | | 317 | | | 314 | | | 310 | | | 306 | | | 299 | | | 1% |
Trabajadores cualificados en agricultura, silvicultura y pesca | | | 205 | | | 203 | | | 194 | | | 191 | | | 184 | | | 160 | | | 185 | | | 206 | | | 219 | | | 201 | | | 203 | | | 205 | | | 197 | | | -4% |
Artesanos y oficios relacionados | | | 242 | | | 246 | | | 245 | | | 247 | | | 238 | | | 222 | | | 231 | | | 236 | | | 241 | | | 243 | | | 240 | | | 247 | | | 244 | | | 1% |
Operadores de planta y maquinaria, y ensambladores | | | 124 | | | 122 | | | 122 | | | 113 | | | 116 | | | 107 | | | 120 | | | 126 | | | 130 | | | 128 | | | 130 | | | 135 | | | 128 | | | 3% |
Ocupaciones elementales | | | 202 | | | 203 | | | 195 | | | 196 | | | 182 | | | 175 | | | 180 | | | 180 | | | 190 | | | 189 | | | 188 | | | 192 | | | 179 | | | -11% |
Sobre el índice de empleo europeo de Monster
El índice de empleo europeo de Monster ofrece un análisis mensual de las actividades de publicación de trabajos online en la Unión Europea. Lanzado en junio de 2005 con datos de diciembre de 2004, el índice se basa en una revisión de millones de oportunidades de empleo extraídas de una gran selección representativa de sitios de ofertas de empleo y bolsas de trabajo, incluida Monster. La exactitud de los datos fundamentales del índice de empleo de Monster es validada por Research America, Inc., una empresa de auditoría de terceros independiente, para garantizar que la actividad de contratación online medida tiene un margen de error de +/- 1,05%.
El índice analiza las oportunidades laborales online en todos los países miembros de la Unión Europea.
Los informes mensuales de Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, Suecia, Reino Unido y Europa están disponibles en: http://about-monster.com/employment/index/17.
Sobre Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), empresa matriz de Monster, la principal solución mundial de empleos online desde hace más de una década, se esfuerza por ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Con presencia local en mercados claves en Norteamérica, Europa y Asia, Monster trabaja para todos poniendo en contacto a empleadores con candidatos profesionales de calidad en todos los niveles y ofreciendo asesoramiento profesional personalizado a los consumidores en todo el mundo. A través de los sitios y servicios de medios online, Monster ofrece a los anunciantes un público amplio y altamente específico. Más información sobre los productos y servicios líderes de Monster en www.monster.com. Más información sobre Monster Worldwide en http://about-monster.com.
Nota especial: Declaración de salvaguardia en virtud de la Ley de reforma de litigios sobre valores privados de 1995: salvo la información histórica incluida en el presente comunicado, las declaraciones realizadas en esta publicación constituyen declaraciones referidas al futuro dentro de lo establecido en la sección 27A de la Ley estadounidense de valores de 1933 y la sección 21E de la Ley estadounidense de intercambio de valores de 1934. Dichas declaraciones referidas al futuro conllevan determinados riesgos e incertidumbres, incluidas las declaraciones relativas a la dirección estratégica, perspectivas y resultados futuros de Monster Worldwide, Inc. Determinados factores, incluidos los factores fuera del control de Monster Worldwide, pueden provocar que los resultados reales difieran materialmente de los incluidos en las declaraciones referidas al futuro, incluidas las condiciones económicas y otras condiciones en los mercados en los que opera Monster Worldwide, riesgos asociados con adquisiciones, competencia y otros riesgos analizados en el formulario 10-K de Monster Worldwide y otras presentaciones realizadas ante la Comisión estadounidense de Bolsa y Valores, cuyos análisis se incorporan a esta publicación como referencia.
Fotografías/galería multimedia disponible: http://www.businesswire.com/cgi-bin/mmg.cgi?eid=50399899?=en
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