El consejo de Michael Page recibió el pasado 11 de junio una oferta por la totalidad de las acciones a un precio unitario en efectivo de 400 peniques. Esa oferta estaba condicionada a varios factores, entre ellos la realización del proceso de "due diligence" (estudio de los libros contables) y a la recomendación por parte del consejo de Michael Page.Después de que el máximo órgano de dirección de Michael Page rechazara la oferta el pasado 5 de agosto al considerar que los intereses de la compañía y sus accionistas estarían mejor representados manteniéndose independiente, Adecco presentó el 12 de agosto una nueva propuesta. La oferta revisada de Adecco proponía a Michael Page que emitiera nuevas acciones para que la compañía suiza alcanzara al menos el 50,1% de su capital social.La propuesta, "consistente" con los 400 peniques anteriormente ofrecidos, establecía que Michael Page siguiera cotizando en la Bolsa de Londres, con Adecco como su accionista mayoritario. Esta propuesta implicaba que Michael Page pagara a sus accionistas 200 peniques en efectivo por acción en compensación por ver sus participaciones diluidas a la mitad.Michael Page indica que, aunque las conversaciones han continuado desde entonces, Adecco no ha incrementando su oferta.Por ello, la compañía británica anunció el fin de las conversaciones y la petición al Takeover Panel para que establezca una fecha límite para que Adecco presente una oferta firme o anuncie la retirada de su interés.
Michael Page rechaza una oferta de Adecco que la valora en 1.638 millones
El consejo de administración de la compañía de recursos humanos Michael Page, la segunda más grande del Reino Unido, ha rechazado una oferta de la suiza Adecco que valora la totalidad de la empresa en unos 1.300 millones de libras (1.638 millones de euros, al cambio actual). En un comunicado al Takeover Panel, el regulador británico de fusiones y adquisiciones, Michael Page indica que la oferta, con un precio en efectivo por acción de 400 peniques (5,39 euros), "infravalora" la compañía y sus perspectivas de futuro. El acercamiento de Adecco a la compañía británica comenzó a principios de mayo, cuando ambas empresas mantuvieron negociaciones para una posible oferta.
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