El plan de 'stock options' afectará a un máximo de títulos representativos del 1,25% del capital de Ferrovial y beneficiará a 553 profesionales de BAA, mientras que el correspondiente a la entrega de acciones se dirige a 33 ejecutivos de la británica y dispondrá de títulos equivalentes al 0,08% del grupo. Estos dos programas de remuneración han sido aprobados por tanto por el consejo de administración de la compañía que preside Rafael del Pino como por el de BAA, previo informe de sus respectivas comisiones de nombramientos y retribuciones 'stock options'.