La Comisión de Oportunidades de Empleo Equitativas de Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés) presentó hoy una demanda contra la operadora AT&T en la que acusa a la mayor empresa telefónica del país de discriminar a sus antiguos empleados mayores de 40 años. La empresa se negó a dar empleo de nuevo a miles de sus ex asalariados por la única razón de ser mayores de 40 años, según defiende la EEOC en la querella interpuesta ante un tribunal de Manhattan.