CEOE propone un nuevo contrato temporal, de hasta 3 años de duración, e impulsar el tiempo parcial

La CEOE quiere impulsar la contratación a tiempo parcial, potenciar el contrato fijo de carácter discontinuo mediante una regulación "flexible y sencilla" del mismo, e implementar un contrato temporal, de hasta tres años de duración, de un estilo similar "al antiguo" contrato de fomento del empleo. Éstas son algunas propuestas en materia laboral que la patronal española hace en su Plan de Competitividad Industrial, al que ha tenido acceso Europa Press, y del que hoy ha informado al ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, con quien esta mañana se ha reunido el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán.