La frustración laboral es una epidemia silenciosa que amenaza a todo tipo de organizaciones; sin embargo, rara vez se la enfrenta o reconoce, según el nuevo libro titulado The Enemy of Engagement [El enemigo del compromiso]. La frustración desanima a los empleados motivados y con gran dedicación, quienes se preocupan realmente por sus trabajos pero no encuentran el respaldo que necesitan de la empresa para realizar sus tareas. Concentrados en contribuir con la organización, estos empleados a menudo ocultan su frustración, sin comunicar a los gerentes el descontento que sienten.
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- Business Wire
