Las organizaciones que tienen el foco deliberadamente puesto en la finalidad, valores, confianza y comportamiento superan a aquellas que aplican modos más convencionales de hacer negocios, según un estudio de investigación global publicado hoy por LRN. Se ha demostrado que existe una gran disparidad en una amplia variedad de indicadores, incluida la cuota de mercado, la satisfacción de los clientes, la innovación, el compromiso de los empleados, la sostenibilidad y la mala conducta. Los resultados también demuestran que está aumentando el número de empresas que cambian la forma en la que operan para enfatizar la finalidad, los valores, la confianza y el comportamiento.

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- Business Wire