En once de las 35 cotizadas que componen el Ibex la remuneración de los Consejos en 2007 fue inferior a la de 2006 debido en algunos casos a que en 2006 se liquidaron planes de retribución variable y derechos de opción con vencimientos plurianuales. De las 24 restantes, dos de ellas vieron como la retribución de sus consejeros registraron aumentos superiores al 100 por cien debido a indemnizaciones percibidas por sus presidentes ejecutivos, que se jubilaron o cesaron en el cargo.En su nota, la CNMV destaca que la recomendación sobre transparencia de retribuciones individuales es una de las nueve menos seguidas por más del 25% de las cotizadas del Ibex.
En lo que respecta a los sueldos de los altos directivos, el incremento es un poco menor, del 4,5% respecto al ejercicio anterior, y supone el 1,5% de los resultados conjuntos.El informe de la CNMV señala una "apreciable reducción" del capital flotante de las empresas, el 43,5% del total, y 5,8 puntos por debajo del mismo concepto en 2006. El porcentaje del capital en manos de los miembros del consejo ha disminuido en 6 puntos porcentuales, hasta el 11,2%, y el capital en manos de accionistas significativos ha aumentado se elevó al 42%, 11,5 puntos más.Este descenso se debe, según la CNMV, a la entrada en vigor del Real Decreto de Transparencia que fija el umbral de la comunicación de la participación significativa en el 3%. La autocartera se incrementó el 0,3%, hasta el 0,85% del capital. La CNMV también destaca el elevado porcentaje de consejeros externos -dominicales e independientes- en los Consejos, hasta el 78,1%, frente al 76% de 2006, y el aumento de mujeres en los órganos de gobierno, hasta el 6% frente al 5,1% del ejercicio anterior.El informe reconoce el esfuerzo para adaptar la normativa interna a las recomendaciones de transparencia, que se ha traducido en los cambios que 30 de las 35 cotizadas han llevado a cabo en los reglamentos del consejo y 22 en los reglamentos de la junta.