Ocho de diez empresas de alto rendimiento indican que también destacan en gestión de talentos, y el mismo número de empresas menos prósperas obtuvieron peores resultados. A pesar de que los grupos y empresas más pequeñas gestionan mejor los recursos humanos de lo que muchos piensan, todavía tienen mucho camino que recorrer para mejorar la gestión del talento. Solo el 20% de las pequeñas empresas planifican sus talentos de acuerdo con unas necesidades empresariales a largo plazo. A más del 75% de las empresas les cuesta gestionar el desarrollo de talentos, y por lo tanto no logran obtener un factor adecuado de mantenimiento de los talentos clave.
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- Business Wire
