La complejidad y la volatilidad comercial, tanto ahora como en el futuro, están cambiando de manera drástica las características de liderazgo que se requieren en el conjunto de ejecutivos superiores. Como respuesta, Russell Reynolds Associates y Hogan Assessments presentaron hoy Leadership Span™, un enfoque científico basado en la evidencia para la búsqueda y evaluación de ejecutivos, que ayuda a predecir el rendimiento ejecutivo. Este enfoque ayuda a las organizaciones a reducir el riesgo en cuanto a la selección de ejecutivos mediante la búsqueda y el desarrollo de líderes con la mayor probabilidad de éxito a largo plazo en los puestos de ejecutivos superiores. Leadership Span permitirá a Russell Reynolds trabajar con las organizaciones en todos los puestos de liderazgo.
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- Business Wire
