Diversidad cultural en Europa
La diversidad cultural es una ventaja que comparten las empresas internacionales, y su capacidad para gestionarla les proporciona una verdadera ventaja competitiva. Las diferencias no constituyen un problema que haya que superar; deberían utilizarse de forma inteligente. Tener una mente abierta, curiosidad y la capacidad para escuchar es vital, es lo que promueva la urgencia de una nueva "cultura internacional", que mezcle la modestia y la audacia.
"La cultura deber ser vista como un recurso de gestión del conocimiento".
Nigel Holden, ex Profesor de gestión intercultural en el Lancashire Business School, rechaza el enfoque tradicional a una gestión intercultural, demasiado preocupada por las diferencias culturales.
"El comunicado en el idioma original, es la versión oficial y autorizada del mismo. La traducción es solamente un medio de ayuda y deberá ser comparada con el texto en idioma original, que es la única versión del texto que tendrá validez legal".
- Business Wire
