Si bien la caída de los últimos cinco o seis años del nivel de compromiso por parte de los empleados sería previsible en un sector tan tumultuoso como el de las ciencias biológicas, analizar las áreas donde se han producido esos descensos puede servir para orientar a las organizaciones en su lucha por adaptarse al mayor cambio que ha sufrido la industria en décadas. Según la base de datos mundial de opinión de empleados de Hay Group, que reúne aportes de más de 6,7 millones de empleados encuestados en más de 400 organizaciones de todo el mundo, muchas de las áreas que registran un descenso en las organizaciones de ciencias biológicas son las que resultan fundamentales a la hora de implementar un cambio drástico que permita adoptar una orientación hacia el cliente, con valor tangible. Y el alma de este cambio será la innovación, no solo a nivel científico, sino en las operaciones de todo tipo. Sin embargo, los datos de Hay Group respecto del compromiso con la innovación y las áreas relacionadas son los que evidencian una caída más pronunciada.
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- Business Wire
