Inditex cumple con las expectativas del mercado con sus resultados del primer trimestre fiscal y gana 654 millones de euros, un 18% superior a los 554 millones de beneficio cosechados en el mismo periodo de 2016.
Las ventas de la compañía ascendieron un 14%, hasta los 5.569 millones de euros. En tipo de cambio constante el incremento se sitúa en el 12,5%. Por su parte, el margen bruto alcanzó los 3.240 millones de euros, aumentando asimismo un 14%, situándose en el 58,2% de las ventas (58,1% en el ejercicio previo).
Mientras, el resultado operativo (Ebitda) ascendió un 17%, hasta los 1.113 millones de euros; y el de explotación (Ebit) fue de 834 millones, un 18% más.
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De cara al segundo trimestre de 2017, Inditex indica que las ventas en tienda y online a tipo constante han ascendido un 12% entre el 1 de febrero y el 3 de junio.
La textil anuncia que celebrará su Junta General de Accionistas (JGA) el próximo 18 de julio. El Consejo de Administración ha propuesto el pago de un dividendo correspondiente al ejercicio 2016 de 0,68 euros por acción, equivalente a 2.117 millones de euros.
De esta cantidad, 0,34 euros por acción se pagaron el 2 de mayo de 2017 en concepto de dividendo a cuenta, y 0,34 euros por acción se pagarían el 2 de noviembre de 2017 como dividendo ordinario complementario y dividendo extraordinario.
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En el primer trimestre, Inditex llevó a cabo aperturas en 30 mercados. En concreto, a cierre de este periodo operaba 7.385 establecimientos en 93 mercados.
Asimismo, el grupo destaca que los gastos operativos "se han mantenido bajo estricto control durante el trimestre, para finalizar creciendo un 13%, principalmente como resultado de la nueva superficie comercial abierta durante el período e incluyen todos los gastos de lanzamiento de nuevas tiendas y online".
Generación de empleo y plan de participación de los trabajadores en el beneficio
La compañía ha conseguido generar 10.668 nuevos puestos de trabajo en los últimos doce meses, de los cuales 2.242 han sido en España. Respecto a la plantilla de Inditex, cabe recordar que repartió el pasado abril 42 millones de euros entre unos 84.000 empleados de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales con más de dos años de antigüedad, como segunda parte del plan extraordinario de participación de los trabajadores en el crecimiento de beneficios de la empresa.
Este plan reparte el 10% del incremento del beneficio neto, por lo que la cantidad a distribuir correspondiente a 2016 hubiera sido de 28 millones de euros, que la empresa incrementó en otros 14 millones de euros.
Tras el pago de este segundo tramo del Plan, ha repartido entre su plantilla 79,4 millones de euros como resultado del plan extraordinario 2015/2016 de participación en beneficios. Además, ha anunciado un nuevo plan de participación para el periodo 2017/2018, de iguales características.
Estas cantidades se suman tanto a los 493 millones de euros distribuidos entre toda la plantilla en concepto de primas y retribución variable ligada a objetivos concretos, como a la retribución fija salarial que en 2016 superó los 3.100 millones de euros.
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