En una nota enviada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la eléctrica señala que lo que se pretende es incrementar la participación de los trabajadores de Iberdrola, todos los cuales se podrán acoger a esta modalidad retributiva.El número máximo de títulos que podrá recibir cada empleado será el correspondiente a dividir 12.000 euros entre el precio de cotización de cierre de la acción correspondiente a la sesión bursátil de la fecha de pago de esta retribución variable, en marzo de este año.En el periodo 2005 a 2007, los empleados de Iberdrola aumentaron su participación en el capital en aproximadamente un 0,13%.