Añadir Estrategias de Inversión en Google
Netflix, el gigante líder del streaming, no ha tenido un año fácil con el incremento de la competencia por parte de Youtube de Alphabet y Prime Video de Amazon. A ello hay que sumarle que acumula una corrección del 25% de sus acciones en lo que vamos del año. Ante ello Justin Patterson, analista de KeyBanc, ha señalado cuatro medidas que la firma debe presentar en su próxima presentación de resultados prevista para el 20 de octubre para detener la caída libre de su valor según Brian Sozzi en Yahoo Finance.
"La primera medida es la inversión en contenido. Ya la estamos viendo en áreas como los eventos en vivo (que representan aproximadamente el 5% del gasto en contenido y se seguirán midiendo) y el contenido con licencia (que tuvo un rendimiento inferior al esperado en el segundo semestre de 2025 y ha experimentado una mejora en la calidad del contenido a lo largo de 2026).
A medida que mejore la calidad del contenido, creemos que esto podría fortalecer tanto la capacidad de fijación de precios como la monetización de la publicidad", indicó Patterson.
“La segunda acción se centra en el producto. Esto se ha venido desarrollando durante el último año a través de áreas como la nueva pantalla de inicio y los modelos de recomendación basados en IA. La nueva pantalla de inicio es particularmente interesante, ya que inicialmente promovió más eventos en vivo y videojuegos, lo que creemos que tuvo un impacto negativo en la interacción (es decir, los algoritmos de recomendación estaban menos optimizados para este contenido que para series y películas).
A medida que Netflix ha aprendido más sobre cómo promocionar este contenido, creemos que este obstáculo está desapareciendo. También creemos que existe un mayor potencial para acuerdos como TF1. A largo plazo, creemos que tanto los videojuegos como, potencialmente, otro nivel de publicidad podrían convertirse en palancas más importantes”, añadió Patterson.
“La tercera acción consiste en la reducción de gastos operativos. Puck publicó recientemente un artículo sobre la reducción de plantilla que Netflix planea en aproximadamente un 5%, lo que correspondería a entre 800 y 850 empleados. Entre 2019 y 2025, la plantilla de Netflix aumentó de unos 8.600 a unos 16.000 empleados.
Dado el tamaño actual de la empresa y el potencial de ahorro derivado de la IA, sospechamos que hay margen para cierta reestructuración de gastos”, destacó Patterson.
“Por último, creemos que podría ser conveniente explorar la posibilidad de repartir dividendos. La mayoría de las empresas de medios y entretenimiento han pagado dividendos, y hemos observado que cada vez más grandes compañías de internet hacen lo mismo para ampliar su base de accionistas (por ejemplo, Alphabet, Meta).
Si bien esto no cambiaría el panorama del crecimiento, creemos que podría mejorar la confianza de los inversores, respaldar el múltiplo precio/beneficio y, potencialmente, reducir la atención centrada en grandes fusiones y adquisiciones”, finalizó Patterson.
Además, Netflix ha comenzado a anunciar a sus trabajadores un plan de despidos que afecta al 6% de su plantilla global, lo que supone la salida de aproximadamente 1.000 personas de la empresa en su mayor ajuste de plantilla desde 2022.
"Nuestra misión -entretener al mundo- es ambiciosa, y para lograrla debemos ser rigurosos en la asignación de nuestro personal y recursos", han indicado los co-consejeros delegados de Netflix, Ted Sarandos y Greg Peters, en un correo electrónico dirigido a los empleados y recogido por medios como 'The Wall Street Journal' y CNBC.
Los recortes de plantilla afectarán sobre todo a las divisiones de producto, tecnología, al equipo legal y a recursos humanos, mientras los altos ejecutivos de la plataforma de entretenimiento han valorado que su negocio se mantiene "sólido" y "está en crecimiento".
"Seguimos encaminados a cumplir con nuestras previsiones para todo el año. Continuaremos invirtiendo de forma decidida en áreas de alto impacto para mejorar nuestro servicio e impulsar aún más el crecimiento y la innovación. Para ello, debemos tomar decisiones bien definidas en toda la empresa para poder seguir ofreciendo nuestros servicios a nuestros miembros, socios, empleados e inversores", han sostenido.
