Por sectores, el mayor coste laboral correspondió a la construcción, con un 6 por ciento, debido al crecimiento de los otros costes, especialmente a los de despidos e indemnizaciones por fin de contrato.

La construcción también tuvo el mayor incremento salarial en el tercer trimestre de 2008, el 5,8 por ciento, frente al mismo periodo de un año antes.


Tras la construcción, el sector servicios fue el que registró el mayor aumento en los costes laborales, el 5,1 por ciento más que en el mismo periodo de 2007, con un incremento salarial del 5,3 por ciento.

La industria, por su parte, registró el menor crecimiento del coste laboral total, del 4,8 por ciento, debido a la contención salarial y de los otros costes, con una menor repercusión de los despidos que en 2007.

Asimismo, el coste salarial total de la industria también tuvo el menor aumento en el tercer trimestre, del 4,8 por ciento.

Del coste que pagaron los empresarios por trabajador y mes en el tercer trimestre de 2008, 1.692,62 euros correspondieron a salarios; 549,09 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y el resto a otro tipo de pagos como indemnizaciones o prestaciones sociales, entre otros.

Costes no salariales

Los costes no salariales (otros costes) aumentaron el 4,9 por ciento en el tercer trimestre y su principal componente, que son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron el 3,9 por ciento.

El coste laboral por hora creció el 6,3 por ciento, que es un incremento superior al del coste por trabajador y mes, se debió a un descenso en el número de horas efectivas de trabajo, como consecuencia de un mayor número de días de fiestas y vacaciones disfrutadas.

Por comunidades

País Vasco (con 2.804,44 euros) fue la comunidad que registró el mayor coste laboral en el tercer trimestre, seguida de Madrid (con 2.691,42 euros), Navarra (con 2.479,08 euros) y Cataluña (con 2.409,84 euros).

Por el contrario, Extremadura (con 1.977,10 euros), Murcia (con 1991,02 euros), Canarias (con 1995,08 euros) y Galicia (con 2.029,53 euros) fueron las que tuvieron los menores costes laborales.

La jornada semanal media se situó en 36,1 horas pactadas a la semana, de las que 7,5 correspondieron a horas perdidas debido a las vacaciones.

Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se redujo a 28,8 horas efectivas de trabajo en el tercer trimestre.

Según el tipo de jornada, la diferencia de salarios entre la jornada a tiempo completo y parcial es de 3,93 euros por hora (13,86 euros por hora a tiempo completo y 9,93 euros para tiempo parcial).