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Iberdrola ha dado el pistoletazo de salida a la primera edición de su programa de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" correspondiente al ejercicio 2026, una fórmula que vuelve a situar al accionista en el centro de la política de remuneración de la compañía. El consejo de administración de la eléctrica aprobó este martes la ejecución del programa, que combinará el pago del dividendo complementario con una ampliación de capital liberada y que permitirá a los inversores decidir cómo desean percibir su retribución.
La multinacional presidida por Ignacio Sánchez Galán ha establecido una retribución objetivo bruta de 0,427 euros por acción, cifra que servirá de referencia para esta edición del programa y que está alineada con la política de remuneración al accionista anunciada por la compañía. Según explica Iberdrola, el valor económico de las opciones de recibir acciones nuevas o cobrar el dividendo en efectivo será equivalente, sin perjuicio de las diferencias derivadas del tratamiento fiscal aplicable en cada caso.
Como es habitual en el modelo de dividendo flexible de Iberdrola, los accionistas podrán escoger entre tres fórmulas distintas de remuneración: recibir nuevas acciones totalmente liberadas de la compañía, vender los derechos de asignación gratuita en el mercado durante el periodo de negociación habilitado, y percibir la remuneración íntegramente en efectivo a través del dividendo complementario. Además, los inversores tendrán la posibilidad de combinar las distintas alternativas para diferentes paquetes de acciones, adaptando así la retribución a sus necesidades financieras o fiscales. En caso de que un accionista no comunique expresamente su elección dentro de los plazos establecidos, Iberdrola asignará por defecto la opción de recibir nuevas acciones.
La ejecución del programa se articulará mediante una ampliación de capital liberada cuyo valor de mercado de referencia se situará entre 2.700 y 3.060 millones de euros, dentro del límite máximo de 3.150 millones autorizado por la junta general de accionistas celebrada el pasado 29 de mayo. El importe definitivo dependerá de varios factores, entre ellos la cotización media de la acción durante las sesiones bursátiles previas a la fijación de los términos económicos de la operación.
Calendario clave para los inversores
El calendario del dividendo flexible de Iberdrola establece varias fechas relevantes para los inversores:
- 2 de julio: comunicación del número de derechos necesarios para recibir una acción nueva y del importe definitivo del dividendo.
- 3 de julio: último día de cotización con derecho a participar en el programa.
- 6 de julio: inicio del periodo de elección y negociación de derechos.
- 7 de julio: fecha de registro (record date).
- 20 de julio: finalización del periodo de elección.
- 27 de julio: pago del dividendo en efectivo y, en su caso, del dividendo de ajuste.
- 29 de julio: inicio previsto de la negociación de las nuevas acciones emitidas
