Naturgy impulsa su Estrategia Global de Personas 2025–2027: bienestar, diversidad, seguridad y talento como ejes estratégicos para atraer, desarrollar y fidelizar a las personas que lideran la transición energética.
En un momento clave para el sector energético, inmerso en una profunda transformación y grandes retos, la diferenciación se convierte en un factor esencial. No solo hablamos de modelos de negocio o valores corporativos, sino —y especialmente— de cómo gestionamos nuestro talento y potenciamos su desarrollo. Queremos diferenciarnos como una empresa protagonista: en lo industrial, en lo social, para nuestros clientes y, por supuesto, para nuestras personas.