Westin Hotels & Resorts ha anunciado el lanzamiento a nivel global de un programa "Wellness" dirigido a sus empleados que incorporará los "Elementos de la plataforma de bienestar" característicos de la marca. Extrapolando programas y experiencias diseñadas para sus clientes, Westin pondrá a disposición de sus empleados programas especiales concebidos para inspirar opciones saludables y sobre todo, el bienestar general, tanto dentro como fuera del trabajo.

Los tres principales componentes del programa "wellness" de la marca, SuperFoodsRx TM, WestinWORKOUT® y Breathe Westin®, se ampliarán a las cocinas de los hoteles. En cada hotel se designará un "Embajador del bienestar" que se encargará de supervisar todos los aspectos del programa. Ampliando la reciente relación de Westin con New Balance, las camareras de pisos en hoteles seleccionados también contarán con zapatillas de deporte de esta marca para llevar en sus turnos. Este programa de bienestar para los empleados se lanzará para más de 25.000 empleados en 181 propiedades de Westin en todo el mundo durante 2011.

"Todo el posicionamiento de marca de Westin proviene de nuestra misión de ayudar a nuestros huéspedes a sentirse mejor y ahora vamos a hacer lo mismo para las personas que hacen realidad nuestra promesa de marca cada día - nuestra familia de empleados de Westin", afirma Brian Povinelli, Director de marca mundial de Westin Hotels & Resorts. "Queremos que nuestros empleados en todo el mundo experimenten nuestras filosofías de primera mano, que les ayudarán a mejorar, a la vez que les ayudará a hacer realidad la promesa de la marca Westin para nuestros huéspedes".

Los empleados de Westin comerán sano con SuperFoodsRx TM
Westin ha sido la primera marca hotelera en ofrecer a sus huéspedes menús SuperFoodsRx TM para alentarles a un estilo de vida saludable. Los empleados tendrán ahora la oportunidad de disfrutar de platos ricos en nutrientes que cultivan la "sinergia alimentaria" mientras se trabaja. El Embajador del bienestar en cada hotel se reunirá con su chef ejecutivo para desarrollar selecciones de menús saludables y un programa rotativo de platos ricos en Superfoods. Además, los hoteles pueden elegir implantar descansos con snacks SuperFoodsRx TM y clases de cocina saludable.

Los empleados de Westin se mueven bien y se entrenan en el trabajo
Westin sabe que el ejercicio es un componente clave para conseguir el bienestar general y quiere que sus empleados puedan acceder a los mismos programas innovadores WestinWORKOUT® que conocen y aman los huéspedes. Como parte del programa, los Embajadores del bienestar, junto con los directores de departamento, asignarán empleados para dirigir rutinas de estiramientos diarios antes y después de los turnos. Ampliando la reciente relación de Westin con New Balance, las camareras de pisos en hoteles seleccionados, que tienen que estar de pie gran parte de sus turnos, recibirán zapatillas de deportes resistentes a resbalones, con excelente amortiguación, absorción de impactos y soporte del puente. Además, los hoteles también pueden elegir crear grupos de ejercicio y ofrecer programas educativos sobre diversos temas relacionados con las rutinas diarias de los empleados, como la manera adecuada de levantar cargas de cierto peso, sentarse correctamente en los puestos de trabajo y estar de pie durante periodos de tiempo prolongados. en escritorios y estar de pies durante largos periodos de tiempo.

Tome un soplo de aire fresco
Inspirado en el programa Breathe (Respirar) de la marca y los esfuerzos de sostenibilidad medioambiental de Starwood, los Embajadores del bienestar de cada hotel lanzarán diversas prácticas para mejorar la calidad global del aire revisando los procedimientos existentes e identificando nuevas áreas de oportunidad. Por ejemplo, los hoteles de Westin pueden elegir colocar estratégicamente plantas de desintoxicación del ambiente, como la palmera de dátiles enana y el espatifilo, cerca de fotocopiadoras e impresoras para mitigar las emisiones. Los hoteles también identificarán formas de conservar la energía y educar a los empleados sobre los riesgos de fumar, desarrollando programas y recursos para ayudarles a dejar de fumar. Siendo la primera marca hotelera del sector en introducir una política sin tabaco, Westin tiene el compromiso de adoptar técnicas y prácticas innovadoras para ofrecer aire limpio y entornos saludables tanto para sus huéspedes como para sus asociados.

Programas de enriquecimiento del lugar de trabajo = empleados felices y sanos
Cuando Westin decidió trasladar sus prestigiosos programas para huéspedes a sus empleados en todo el mundo, la marca buscó estadísticas sobre el bienestar en el lugar de trabajo y encontró sólidas evidencias que apoyaron su causa. Según un reciente estudio elaborado con 10.624 trabajadores en 49 empresas, se determinó que factores relacionados con el estilo de vida, como la obesidad, el tabaquismo, la ausencia de ejercicio físico y consumo deficiente de frutas y verduras estaba relacionado con la existencia y periodos de duración de bajas por enfermedad, afectando también a la productividad en el trabajo1. Los estudios también han demostrado que los programas de promoción de la salud reducen los costes médicos, reducen los días de absentismo laboral y mejoran la productividad2.

Este programa Wellness para empleados se une a varias iniciativas de bienestar introducidas recientemente por Westin Hotels & Resorts. En mayo, 2011, Westin presentó su novedosa campaña publicitaria "For a Better You" que utiliza imágenes artísticas para representar los elementos del bienestar que ayudan a los huéspedes de Westin a que, al final de su estancia, se sientan mejor que cuando llegaron. A finales de 2009, la marca lanzó un estudio sobre el sueño y un teléfono de atención para el sueño con la National Sleep Foundation dirigido a ayudar a los viajeros a solucionar sus problemas de sueño comunes. Más recientemente, Westin anunció una alianza exclusiva con New Balance, para ayudar a que los huéspedes pudieran practicar footing, proponiendo un programa de ejercicios y ofreciendo el alquiler en el propio hotel de nuevo calzado y ropa.. En 2012, la marca también ampliará sus menús SuperFoodsRX para las peticiones de servicio de habitaciones, en desayunos comidas y cenas.

Acerca de Westin Hotels & Resorts
Westin Hotels & Resorts convierte la opción más sana en la más irresistible para que, al final de su estancia, los clientes se sientan mejor que cuando llegaron. Con más de 180 hoteles y resorts en más de 36 países y territorios, Westin es propiedad de Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc. Starwood Hotels es una de las compañías líder en la industria hotelera y de ocio en el mundo, con 1.058 establecimientos en casi 100 países y 145.000 empleados en hoteles tanto de propiedad como gestionados. Starwood Hotels es propietario, gestor y franquiciador de hoteles, resorts y residencias bajo las siguientes marcas de reconocido prestigio internacional: St. Regis®, The Luxury Collection®, W®, Westin®, Le Méridien®, Sheraton®, Four Points® by Sheraton, y las recién lanzadas Aloft® y Element SM. La compañía cuenta con uno de los programas de fidelización líder del sector -Starwood Preferred Guest (SPG)-, que permite a sus miembros ganar y canjear puntos por cada estancia, mejoras de categoría en las habitaciones y vuelos sin restricciones de fechas. Starwood Hotels es también propietario de Starwood Vacation Ownership, Inc., uno de los principales promotores y operadores de centros vacacionales de lujo en régimen de multipropiedad. Para más información, visite www.starwoodhotels.com.

1"The Role of Obesity and Lifestyle Behaviors in a Productive Workforce," Occupational & Environmental Medicine, 28 de septiembre, 2010.
2 United States Workplace Wellness Alliance

 

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