Michelin descarta el ERE y rescisiones de contratos eventuales en el 2009

La dirección de Michelin España no plantea la posibilidad de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERES) de cara al año 2009 en ninguna de las plantas españolas, según han explicado hoy fuentes sindicales.

El secretario general de la sección de UGT en el comité intercentros de Michelin, José Antonio Fernández, ha indicado que la empresa "descarta, y si la cosa no va a más, las medidas traumáticas que temíamos".

Es decir, según ha agregado el sindicalista, la empresa no prevé ni expedientes de regulación de empleo ni rescisiones de contratos eventuales en el 2009, si obtienen resultados positivos otras medidas que aplicará para hacer frente al descenso de la demanda en los mercados de la automoción.

Michelin España ha propuesto hoy al comité intercentros, en una reunión celebrada en Aranda de Duero (Burgos), la realización de movimientos en los calendarios laborales y en los sistemas de trabajo como medidas extraordinarias y que tendrán que ser concretadas en reuniones posteriores.

Fernández ha mostrado su satisfacción por las medidas anunciadas por la dirección de la empresa, ya que en principio se recogen las peticiones realizadas por el comité intercentros dirigidas a mantener el empleo y continuar con el Plan Social.