Martinsa-Fadesa comunica a comités el ERE que mandará al juzgado
Martinsa-Fadesa ha enviado esta tarde a los comités de empresa, de las distintas delegaciones que tiene España, el documento que presentará en el juzgado para solicitar el segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará aun total de 283 personas de las 486 que conforman la plantilla.
Pese a que la compañía tenía previsto que esa documentación fuera entregada hoy en el registro del Juzgado Mercantil de A Coruña, encargado del proceso concursal de Martinsa, el procurador representante de la inmobiliaria no ha hecho todavía efectiva la entrega, aunque se espera que lo haga mañana o pasado, según indicaron fuentes de Martinsa-Fadesa.
En la solicitud de ERE, Martinsa indica que se hace "imprescindible" adecuar el volumen de empleo a la actividad contemplada en el plan de viabilidad, lo que exige un ajuste de la plantilla y de los costes, con el fin de poder alcanzar los objetivos que se contemplan en ese plan, según se recoge en el documento.
Este proyecto de viabilidad pasa, según la argumentación de Martinsa, por una "adaptación a un modelo de gestión más flexible y acorde a su situación jurídica actual y con lo que hacen otras empresas del sector".
Pese a que la compañía tenía previsto que esa documentación fuera entregada hoy en el registro del Juzgado Mercantil de A Coruña, encargado del proceso concursal de Martinsa, el procurador representante de la inmobiliaria no ha hecho todavía efectiva la entrega, aunque se espera que lo haga mañana o pasado, según indicaron fuentes de Martinsa-Fadesa.
En la solicitud de ERE, Martinsa indica que se hace "imprescindible" adecuar el volumen de empleo a la actividad contemplada en el plan de viabilidad, lo que exige un ajuste de la plantilla y de los costes, con el fin de poder alcanzar los objetivos que se contemplan en ese plan, según se recoge en el documento.
Este proyecto de viabilidad pasa, según la argumentación de Martinsa, por una "adaptación a un modelo de gestión más flexible y acorde a su situación jurídica actual y con lo que hacen otras empresas del sector".
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