Las mujeres que trabajan en la "City" ganan un 60% menos que los hombres

Las mujeres que trabajan en el sector financiero del Reino Unido -conocido como la "City"- ganan un 60% menos de media que los hombres, según un estudio de la Comisión por la Igualdad y los Derechos Humanos. Pese a que la proporción de hombres y mujeres que trabajan en este sector está prácticamente al 50%, el salario de unos y otros es muy diferente dependiendo del sexo, según el informe que hoy recoge la BBC. Las mujeres que trabajan en las áreas de gestión de fondos, venta de acciones e inversiones futuras son las más perjudicadas, según el informe