Las empresas chinas podrán reducir pagos a la seguridad social para mantener el empleo

Las empresas chinas podrán retrasar o reducir sus pagos de seguros y pensiones de empleados por un tiempo limitado con el fin de estimular la creación de empleo, anunció el Gobierno chino en un comunicado recogido hoy por la prensa oficial. La medida, publicada hoy por el diario "China Daily", busca amortiguar el efecto de la crisis global en el creciente desempleo en China, donde se cifra en unos diez millones los obreros que han perdido sus trabajos en los últimos meses. "Se espera que las empresas paguen miles de millones de yuanes menos en seguros sociales y pensiones, de manera que se podrán asegurar decenas de millones de puestos de trabajo", señalaron los tres ministerios, el de Trabajo y Seguridad Social, el de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos, en un comunicado conjunto. La directriz indica que las empresas podrán reducir sus pagos de seguros médicos, desempleo, accidentes laborales y maternidad en algunas áreas "por un margen apropiado y por un máximo de doce meses" durante el próximo año, 2009. En el caso de las empresas que estén afrontando "dificultades financieras", éstas podrán retrasar el pago a la seguridad social hasta en seis meses, pero el Gobierno chino especificó que el índice de contribución a los fondos de pensiones no se reducirá. El comunicado no especificó el tipo de "dificultades financieras". Las empresas chinas pagan el 20% del salario básico de un empleado a los fondos de pensiones, mientras que el trabajador se hace cargo del 8%, mientras que los seguros médicos suponen un 6% para la empresa y un 2% para el trabajador.