La reducción de plantilla de Iberia por jubilación voluntaria estaba incluída en el ERE de 2002

La reducción de la plantilla de Iberia contemplada en el nuevo Plan Director 2009-2011, por jubilación voluntaria, estaba incluida en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se aprobó por la compañía y representantes de los trabajadores en el 2002, informaron a EFE fuentes de la empresa. Estas bajas incentivadas suponen una jubilación voluntaria a partir de los 58 años para los trabajadores de las instalaciones aeroportuarias (personal de tierra). La cifra de reducción no se encuentra fijada exactamente, aunque se sitúa en torno a las mil personas, dado que es de carácter estrictamente voluntario. En el Plan Director 2009-2011, que será anunciado próximamente por la compañía y que hoy publica en algunas de sus líneas el diario económico Cinco Días, también reseña el anuncio realizado ya meses atrás por el presidente de Iberia, Fernando Conte, de reducir la oferta de plazas en determinados vuelos. Iberia tiene previsto adaptar su oferta a la demanda en algunos vuelos domésticos, con un descenso próximo al siete por ciento, sobre todo en aquellos corredores donde el tren de alta velocidad (Barcelona y Málaga) ha reducido la demanda por encima del 20 por ciento.