Chrysler amplía el plazo para acogerse a las ofertas de bajas voluntarias de la compañía
El grupo automovilístico estadounidense Chrysler ha ampliado la fecha límite para que sus trabajadores de producción acepten las bajas voluntarias y las jubilaciones incentivadas ofrecidas por la compañía, según recoge un documento interno del sindicato United Auto Workers (UAW).
De esta forma, los operarios del consorcio con sede en Auburn Hills, en el Estado de Michigan, ya no tendrán que decidir si aceptan las ofertas de la compañía antes del 25 de febrero, sino que la fecha ha sido retrasada hasta algún día de marzo.
En esta carta interna del sindicato, el jefe del departamento de Chrysler de UAW, General Holiefield, explicó que la organización sindical continúa negociando los cambios necesarios en relación con el fondo establecido para cubrir los costes sanitarios de los trabajadores retirados, denominado VEBA.
De esta forma, los operarios del consorcio con sede en Auburn Hills, en el Estado de Michigan, ya no tendrán que decidir si aceptan las ofertas de la compañía antes del 25 de febrero, sino que la fecha ha sido retrasada hasta algún día de marzo.
En esta carta interna del sindicato, el jefe del departamento de Chrysler de UAW, General Holiefield, explicó que la organización sindical continúa negociando los cambios necesarios en relación con el fondo establecido para cubrir los costes sanitarios de los trabajadores retirados, denominado VEBA.
Premium Hoy
- Calendario macroeconómico para la segunda semana de marzo
- Análisis de las 35 compañías del Ibex
- Principales criptomonedas y compañías relacionadas. Ethereum supera niveles de resistencia
Últimas Noticias
Cuba al borde del colapso
Golpe a las bolsas europeas: los índices se tiñen de rojo por el bloqueo de Ormuz
Vytrus lanza dos avances clave en biotecnología cosmética: bioelectricidad y PDRN vegetal
El Ibex 35 cae y pone en riego los 18.000 puntos lastrado por IAG y Banco Santander
Los futuros del Ibex 35 caen con fuerza ante la falta de acuerdo entre EEUU e Irán
Top 3
X

