ArcelorMittal descarta despidos forzosos en España y espera no aplicar un ERE
El director general del grupo siderúrgico ArcelorMittal , Gonzalo Urquijo, afirmó hoy que no va a haber despidos forzosos en su plantilla de España y que esperan no tener que aplicar ningún expediente de regulación de empleo (ERE) temporal, aunque todo dependerá de la evolución de la demanda.
En un encuentro con medios, Urquijo explicó que el deseo de la empresa es que no haya que parar los altos hornos de Asturias ni aplicar un ERE temporal, pero dependerá de la evolución de los pedidos para el segundo trimestre.
"Las plantas españolas son eficientes y esperamos que el segundo trimestre haya menos stock y se anime la demanda", dijo Urquijo.
No obstante, apuntó que hay que ser "prudentes y realistas", porque el primer trimestre va a ser "muy duro" y, si el mercado no se anima, se verán "abocados a parar instalaciones y hacer un ERE temporal", subrayó.
El directivo de ArcelorMittal, que cuenta con una plantilla de unas 13.000 personas en España, afirmó que por el momento 416 trabajadores se han acogido al programa de bajas voluntarias para 600 personas y dijo que la compañía no prevé despidos forzosos ni tiene ningún plan "B" de recorte de empleo más drástico
En un encuentro con medios, Urquijo explicó que el deseo de la empresa es que no haya que parar los altos hornos de Asturias ni aplicar un ERE temporal, pero dependerá de la evolución de los pedidos para el segundo trimestre.
"Las plantas españolas son eficientes y esperamos que el segundo trimestre haya menos stock y se anime la demanda", dijo Urquijo.
No obstante, apuntó que hay que ser "prudentes y realistas", porque el primer trimestre va a ser "muy duro" y, si el mercado no se anima, se verán "abocados a parar instalaciones y hacer un ERE temporal", subrayó.
El directivo de ArcelorMittal, que cuenta con una plantilla de unas 13.000 personas en España, afirmó que por el momento 416 trabajadores se han acogido al programa de bajas voluntarias para 600 personas y dijo que la compañía no prevé despidos forzosos ni tiene ningún plan "B" de recorte de empleo más drástico
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