Alemania evalúa restringir los salarios de los ejecutivos

El partido democratacristiano alemán, de centro derecha, evalúa enviar un proyecto de ley para reducir las remuneraciones de los ejecutivos, mientras la crisis financiera global hace aumentar el escrutinio de las disparidades en la compensación de empleados y gerentes en la mayor economía de Europa.

La noticia se produce en un momento en que la economía alemana acaba de caer en recesión. El jueves, la oficina de estadísticas del gobierno anunció que el Producto Interno Bruto cayó 0,5% en el tercer trimestre, lo que se suma al descenso de 0,4% registrado en el trimestre anterior. Dos trimestres consecutivos de contracción económica son la definición más común de una recesión. Asimismo, el sindicato más poderoso de Alemania, IG Metall, retiró el miércoles una amenaza de huelga y aceptó un aumento de sueldo de 4,2% para 3,6 millones de empleados industriales, tras haber pedido incrementos del 8%. Los economistas elogiaron el pacto, diciendo que representa un aumento anualizado de menos de 3,5% y debería permitir al Banco Central Europeo seguir recortando las tasas de interés sin un temor a un resurgimiento de la inflación.