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El comité de empresa de ICEX España Exportación e Inversiones, entidad dependiente del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, ha acordado iniciar movilizaciones ante "la falta de interlocución de la dirección y el bloqueo de la negociación colectiva para aplicar las nuevas medidas aprobadas para la Administración Pública".
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado a través de un comunicado la ausencia de una negociación efectiva y la falta de interlocución por parte de la dirección en relación con la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales, aprobada recientemente para el personal de la Administración General del Estado y ya implantada en otras entidades de naturaleza similar, como CDTI, Adif, FNMT o Red.es.
Ante la falta de respuesta de la dirección, los trabajadores de ICEX, reunidas en asamblea, acordaron impulsar distintas acciones de protesta, entre ellas la convocatoria de paros parciales y movilizaciones que comenzarán coincidiendo con la celebración del Foro ICEX 2026.
CCOO ha denunciado que la consejera delegada de la entidad, Elisa Carbonell, continúa evitando reunirse con el Comité de Empresa, recientemente elegido. A juicio del Comité, esta situación evidencia una preocupante falta de atención a las funciones de interlocución y negociación con la representación legal de los trabajadores.
Ante esta situación, el Comité de Empresa ha solicitado el amparo del vicepresidente primero del Gobierno y ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, y de la secretaria de Estado de Comercio, Amparo López Senovilla.
En la carta remitida a ambos responsables, el Comité les ha trasladado sus principales reivindicaciones laborales, entre las que figuran la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas, la negociación de una bolsa de horas destinada a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la falta de información y participación de la plantilla en relación con el cambio de sede previsto para finales de este año.
El comité ha denunciado que, en los últimos meses, la dirección de ICEX ha pretendido aprobar de forma unilateral diversas medidas que perjudican a toda la plantilla, como la reducción de las oportunidades de ascenso o la limitación de la flexibilidad en materia de teletrabajo.
"Al mismo tiempo, ha paralizado medidas que favorecen la conciliación y se niega a abonar las horas extraordinarias. A ello se suma la falta de transparencia en torno al cambio de sede de la entidad y su negativa, hasta la fecha, a adoptar medidas que mitiguen el impacto que esta mudanza tendrá sobre la plantilla", han señalado.
Con todo, el comité ha pedido a la dirección de ICEX que abandone "su actitud de bloqueo", atienda las solicitudes de reunión pendientes y abra de manera inmediata un proceso real de diálogo y negociación con la representación legal de los trabajadores.
Asimismo, ha advertido de que, si no se produce un cambio inmediato en la actitud de la dirección, se llevarán a cabo otras acciones que se acuerden en los próximos meses.
