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El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, se ha reunido este miércoles con sindicatos y empresarios para abordar la transposición de la directiva europea en materia de igualdad y transparencia retributiva, una norma que Bruselas aprobó hace tres años y cuyos plazos de transposición al ordenamiento jurídico español vencieron el pasado 7 de junio.
Según fuentes del Ministerio de Trabajo consultadas por Europa Press, se ha hecho entrega a los agentes sociales de un primer texto para la transposición de la directiva, que sindicatos y empresarios analizarán en los próximos días para realizar sus aportaciones. La siguiente reunión de esta mesa de diálogo social se celebrará el 15 de julio a las 9.00 horas en la sede del Ministerio.
Los sindicatos han aprovechado el encuentro de hoy para 'apretar' a Trabajo en la aprobación del registro y el control horario, ya que entienden que sin esa herramienta será imposible conocer cuántas horas trabajan las mujeres en este país y cómo se retribuyen, todo con el objetivo de acabar con la brecha salarial de género, que es el objetivo final de la directiva.
De acuerdo con esta norma europea, las empresas de la Unión Europea deben indicar el salario inicial o el rango retributivo en las ofertas de empleo o antes de la entrevista y tienen prohibido preguntar a los candidatos cuál era su sueldo en sus trabajos anteriores.
Asimismo, la directiva establece que todo trabajador tiene derecho a solicitar información sobre su nivel salarial individual y los niveles medios de su categoría y de que sus sistemas de progresión profesional y promociones se basen en criterios neutros desde el punto de vista del género.
Al mismo tiempo, la norma europea determina que las empresas deben calcular y publicar anualmente su brecha salarial de género, de forma que si los informes revelan una brecha superior al 5% que no se justifique con criterios objetivos, la empresa debe realizar una auditoría salarial formal con los representantes de los trabajadores.
REGISTRO HORARIO, CLAVE PARA UN DIAGNÓSTICO REAL DE LA BRECHA SALARIAL
Tras la reunión mantenida este miércoles con Trabajo, la secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Patricia Ruiz, ha reivindicado la necesidad de acabar con la brecha salarial entre los salarios de los hombres y de las mujeres, que en España supera el 15%.
Ruiz ha afirmado que UGT valorará de forma detallada el texto que les ha entrado Trabajo, al que propondrá una serie de condiciones necesarias para que las auditorías retributivas "se hagan de una manera eficaz y una manera transparente".
En este sentido, ha considerado "imprescindible" que el Gobierno ponga en marcha el nuevo registro horario comprometido con los sindicatos para poder tener un diagnóstico "real" de las horas que trabajan las mujeres y cómo se les pagan éstas.
"Este diagnóstico, estos datos, son imposibles de conseguir si el registro horario en este país no es efectivo, digital, interoperable y no es claro con la diferencia salarial entre hombres y mujeres", ha apuntado.
Por eso, tanto Ruiz como el secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, Javier Pacheco, han exigido en esta mesa que el Gobierno acelere en la aprobación del registro horario comprometido con los sindicatos "desde hace bastantes meses".
"Es una herramienta necesaria para acabar con la brecha salarial y con la desigualdad que existe en los salarios entre hombres y mujeres", ha insistido Patricia Ruiz.
Por su parte, Pacheco ha puesto en valor el compromiso de la Comisión Europea de seguir exigiendo la transposición de la directiva a los Estados miembros, "superando la presión de las patronales europeas".
"Hemos dejado de manifiesto la importancia que tiene para garantizar la transparencia retributiva el control y el registro horario y por ello volvemos a exigir que el acuerdo alcanzado en la mesa del diálogo social sobre el registro horario pueda ver la luz antes de que finalice este mes de julio como una condición sine qua non para poder garantizar la transposición efectiva de todas las normas que vienen promovidas por el marco de la Unión Europea", ha subrayado Pacheco.
