En las empresas españolas únicamente el 42% de los empleados consideran que los líderes de sus compañías están equipados, capacitados y preparados para cosechar y lograr éxitos para la empresa, además sólo el 32% de los directivos consideran a sus superiores preparados para gestionar una fuerza laboral heterogénea. Ambos datos pertenecen al informe Workforce 2020 y ponen de manifiesto la importancia de contar con líderes acordes a las necesidades y expectativas empresariales.
Es por ello que, desde Magna Coaching, organización que apuesta por el desarrollo y autoconocimiento empresarial y personal desde que empezara su andadura en 2009, brinda a las empresas el programa de New-Management Coaching, ideado para fomentar las habilidades de liderazgo de los managers y reformular la estructura organizativa y comunicacional de los demás recursos humanos de la empresa.
Para desarrollar estas nuevas herramientas de gestión empresarial, Magna Coaching traslada a la empresa el modelo de trabajo espiral ascendente que consiste en adaptar el estilo de liderazgo a la gestión de emociones para crear y potenciar un equipo de alto rendimiento, un modelo aplicable no sólo a los diferentes departamentos por separado, sino también a la matriz empresarial.
Este programa además de ser una guía para optimizar la gestión empresarial de forma global, se puede aplicar para situaciones específicas a las que se enfrentan los directivos como la gestión del cambio dentro de una organización ya sea a nivel tecnológico - con la implantación de NTIC - o de movilidad de empleados, la mejora del clima laboral o el logro de los objetivos empresariales y productivos fijados.
Magna Coaching propone estas nuevas herramientas para fomentar las habilidades de liderazgo y mejora de la gestión empresarial tanto para grandes conglomerados, como para pymes y emprendedores.
ACERCA DE JAVIER GONZÁLEZ, CEO DE MAGNA COACHING
Con más de 15 años de sólida trayectoria profesional en el ámbito multinacional (Unilever), Javier González, el emprendedor del Coaching y el coach de los emprendedores, aúna su conocimiento profesional en la gestión y formación de los recursos humanos con una base académica en coaching por TIC The Institute of Coaching The Washington Quality y un Máster en Coaching, Personal, Ejecutivo y Empresarial (Formaselect).Actualmente combina la actividad profesional de CEO y coach en Magna Coaching y la docencia, entre otros, en Aliter, Escuela Internacional de Negocios, siendo también profesor homologado en el EOI, Escuela de Organización Industrial.
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