La compañía catalana Gas Natural plantea una reordenación de su plantilla en España tras detectar que unos 600 puestos de trabajo necesitan ser "reorientados" hacia tareas de mayor valor añadido. La empresa ha alcanzado un pacto con UGT y CC.OO. para que, en caso de que algún trabajador rechace ser recolocado y quiera abandonar la empresa, pueda acogerse a una prejubilación o una baja incentivada. Fuentes de la gasista han explicado que
se trata de un proceso "interno" y que en ningún caso comportará despidos, porque "no existe excedente" en la plantilla, sino que se trata de una medida estratégica con un horizonte 2010 y que servirá "para mejorar los procesos y afrontar los cambios del entorno". Para llevar a cabo todo el proceso, Gas Natural mantendrá el diálogo con los trabajadores
, y los sindicatos consideraron que el acuerdo de las medidas de prejubilación y bajas incentivadas servirá para "dar garantías a quienes quieran marcharse de que lo hacen en las mejores condiciones", explicó a Europa Press el responsable de la sección sindical de CC.OO. de Catalunya en la empresa gasista, Salvador López.
