- ¿Qué es la comisión de control?
- ¿Cómo se toman las decisiones en la comisión de control de un plan de pensiones?
¿Qué es la comisión de control?
La comisión de control en un plan de pensiones es un cargo que se aplica para cubrir los costos asociados con la supervisión y gestión del fondo de pensiones. Esta comisión se destina a cubrir los gastos de administración y control del plan, incluyendo tareas como auditorías, supervisión regulatoria y gestión administrativa. Ayuda a financiar la operación y el cumplimiento normativo del plan de pensiones.
El conjunto de individuos encargados de asegurar el cumplimiento de los planes vinculados a un fondo de pensiones conforma la Comisión de Control. En casos donde un fondo comprende múltiples planes, los miembros de esta comisión son representantes de cada plan asociado. Cuando un fondo está asociado a un solo plan, la comisión de control del fondo y del plan se superponen. La Comisión de Control del Fondo se compone a partir de representantes de los distintos planes, proporcionalmente al volumen que cada plan representa.
La Comisión de Control posee amplias facultades legales, siendo el órgano principal de gobierno del fondo de pensiones en lugar de la entidad gestora. Muchas de las tareas ejecutadas por la gestora se llevan a cabo por instrucción, autorización o delegación de esta comisión. Sus responsabilidades abarcan:
- Supervisar el cumplimiento de los planes asociados.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas del fondo y los planes.
- Actuar como representante del fondo, con opción de delegar en la gestora.
- Revisar y aprobar la gestión anual de la entidad gestora.
- Posibilidad de reemplazar la gestora o entidad depositaria, si se requiere.
- Suspender acciones o decisiones que contravengan los intereses del fondo.
- Aprobar la inclusión de nuevos planes de pensiones.
- Validar los estados financieros anuales del fondo.
- Establecer las directrices de inversión del patrimonio del fondo, dentro de los límites legales, aunque esta función suele delegarse a la gestora, indicando pautas sobre riesgos y plazos de inversión.
En los Planes de Pensiones de Empleo, la Comisión de Control se compone de representantes tanto del promotor o promotores como de los partícipes, y en algunos casos, de los beneficiarios. La representación de los promotores será equitativa (50%).
En los Fondos de Pensiones Personales, que incluyen planes de los Sistemas Individual y Asociado, se establecerá una Comisión de Control del Fondo conformada por representantes de cada uno de los planes asociados. Los representantes de los planes del Sistema Asociado serán designados por sus respectivas comisiones de control, mientras que los representantes de los planes individuales serán designados por las distintas entidades promotoras de cada plan.
¿Cómo se toman las decisiones en la comisión de control de un plan de pensiones?
Las decisiones de la comisión de control del plan de pensiones se toman de acuerdo con las mayorías establecidas en sus reglamentos, pudiendo incluso requerir mayorías cualificadas. Además de estas mayorías estándar, existen dos tipos de acuerdos que demandan una mayoría especial:
En los planes de aportación definida para la jubilación, las decisiones sobre la política de inversión del fondo necesitan, al menos, la aprobación de la mitad de los representantes de los partícipes en la Comisión de Control.
En los planes de pensiones mixtos y de prestación definida, se precisa, como mínimo, el respaldo de la mitad de los representantes del promotor o promotores para establecer decisiones que afecten al coste económico asumido por la empresa.
De esta manera, la Comisión de Control en un plan de pensiones cumple un rol esencial en la supervisión, gestión y toma de decisiones vinculadas a estos fondos. Encargada de asegurar el cumplimiento normativo, representa un órgano clave en el gobierno del fondo. Esta comisión, formada por representantes de los planes asociados, desempeña funciones que van desde supervisar la gestión hasta aprobar decisiones fundamentales, como cambios en la política de inversión o inclusión de nuevos planes.
