Las horas de formación por empleado han pasado de 48 el pasado año a 56 en 2007, lo que representa un incremento del 17 por ciento respecto al año anterior, hasta sumar las 664.000 horas en todo el Grupo.La formación constituye uno de los ejes básicos del nuevo plan estratégico, en el que Unión Fenosa traza una apuesta por el crecimiento, tanto orgánico como a través de adquisiciones y del impulso a las alianzas con los socios nacionales e internacionales.