Eric Schmidt, presidente ejecutivo de Google, ha ofrecido algunos consejos para tener éxito durante una entrevista con Bloomberg. Para identificar el talento de las personas, es necesario que “cuando conozcas a alguien, te descubra algo nuevo. Si esa persona no dice nada interesante, ¿porqué trabajar con ella?”, se pregunta el ejecutivo. En su opinión, la gente con la que trabajar debe ser “curiosa, creativa y capaz de aportar novedades”.
Preguntado sobre la mejor manera de negociar, Schmidt comenta que “cuando comencé como ejecutivo, vi que todo el mundo discutía. El mejor negociador tiene que ser serio, directo y representar a la verdad”.
El directivo afirma que muchas veces se ha sentido infravalorado, “porque nunca he tenido un título de dirección empresarial, pero esto se acabó con el éxito de Google”.
C.P.O.
