El grupo es resultado de la reciente fusión de los negocios inmobiliarios de Fernando Martín y su socio Antonio Martín con la inmobiliaria Fadesa.Representantes de Recursos Humanos de la delegación de Martinsa-Fadesa en A Coruña ya reunieron hace unas semanas el comité de empresa de dicho centro. En el encuentro la empresa avanzó que prevé prescindir de alrededor de 60 trabajadores de la sede coruñesa.Por su parte, desde la empresa explicaron entonces que la inmobiliaria "debe reestructurarse a nivel estatal en función de sus necesidades" por lo que avanzaron su disposición a abrir una negociación en Madrid con representantes de todas las delegaciones para tomar "una decisión "global".
Martinsa-Fadesa empieza hoy a negociar su ajuste de plantilla
Martinsa-Fadesa empezará hoy a negociar con los representantes de sus trabajadores el "ajuste" que prevé realizar en su plantilla, actualmente integrada por 880 empleados, para adaptarla a las nuevas condiciones del mercado. La compañía aún no ha cifrado su excedente de personal, si bien sólo en la delegación de Galicia será de alrededor de 60 trabajadores, según se informó al comité de empresa de este centro. Con el ajuste, Martinsa-Fadesa persigue adaptarse a la nueva coyuntura del sector inmobiliario, marcado por un descenso de la actividad y las ventas, y corregir la "sobredimensión" que actualmente presenta la compañía.
Premium Hoy
- Calendario macroeconómico para la tercera semana de junio
- 4 acciones españolas que están en el banquillo de las oportunidades en bolsa
- Principales criptomonedas y compañías relacionadas. Bitcoin apoya en soportes de largo plazo
Últimas Noticias
Solo 9 acciones han aguantado 20 años dentro de las top 25 del S&P 500
Máximos históricos en bolsa y miedo en la economía: estas son las inversiones que funcionan
Los 10 valores ganadores del año en el Mercado Continuo que han dado un pelotazo en bolsa. ¿Y ahora qué?
La especialización, el aprendizaje continuo y el compromiso marcan hoy la diferencia competitiva
Los inversores están sobradamente preparados para perder en bolsa
Top 3
X

