"La huelga se convoca como último recurso, después de agotar todas las vías de diálogo y de mediación, para defender la dignidad salarial de las 1.400 personas trabajadoras de Heineken España en 2026, 2027 y 2028", ha señalado CCOO en un comunicado. La decisión se ha tomado, según han indicado desde el sindicato, tras agotar "todas las vías de diálogo" y de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Desde CCOO han explicado, además, que la plantilla reclama una subida basada en el IPC del año anterior más un adicional para reducir la pérdida de poder adquisitivo "acumulada desde 2021", aplicable a "todas las personas trabajadoras", durante los próximos tres ejercicios, dando continuidad al proceso de mejora salarial iniciado en 2025.
Así, CCOO ha señalado que entre 2021 y 2024 los trabajadores realizaron un "importante esfuerzo salarial continuado" en un contexto económico "complejo" para sostener a la compañía.
Asimismo, el Comité Intercentros ha criticado que la falta de acuerdo contrasta con la "evolución positiva de la empresa", que ha mejorado significativamente sus resultados económicos en los últimos tiempos. En este sentido, han instado a la firma a un "compromiso real".
De esta forma, han explicado, la huelga se plantea como un "último recurso" para defender la dignidad salarial de los empleados. Asimismo, los representantes han asegurado sentirse "significativamente" apoyados tras la concentración de delegados celebrada el pasado 15 de abril en la sede de Sevilla.
Por su parte, HEINEKEN España mantiene, desde el inicio del proceso, una clara disposición para alcanzar un acuerdo, en coherencia con el espíritu de diálogo que siempre ha guiado sus relaciones laborales. "La compañía reitera su compromiso de ofrecer un incremento salarial justo y competitivo. Al mismo tiempo, hace un llamamiento a la responsabilidad de todas las partes en el marco del interés común"-
