Viscofan ha sido una de las ultimas empresas del Ibex 35 en presentar las cuentas de resultas del ejercicio 2018. El grupo español y líder mundial en fabricación y comercialización de envolturas para productos cárnicos del Ibex ha logrado unas ganancias de 123,71 millones de euros, lo que supone un incremento del 1,4% respecto a 2017.
En el ejercicio 2018 el EBITDA alcanzó los 208,75 millones, lo que supone un ligero descenso (-1,2%) respecto al año anterior.
La facturación de Viscofan sumó 786,04 millones, lo que supone un incremento del 1%. En el cuarto trimestre el importe neto de la cifra de negocios del cuarto trimestre asciende a €208,2 millones, un crecimiento del 5,5% frente al mismo período de 2017 impulsado por el aumento de volúmenes, el incremento medio de precios y el cambio de perímetro (que aporta +2,0 p.p. al crecimiento del Grupo) mientras que la evolución de los tipos de cambio erosiona en -0,2 p.p. el crecimiento de 4T18. Desglosado por naturaleza de ingresos, las ventas de envolturas reportadas contribuyen con €197,0 millones (+6,0% vs. 4T17), y los ingresos por venta de energía de cogeneración aportan €11,2 millones (-3,2% vs. 4T17).
La deuda bancaria neta a diciembre de 2018 se sitúa en €79,6 millones, superior a los €41,1 millones a diciembre de 2017 debido al incremento de la remuneración a los accionistas, a las inversiones de transformación de la compañía y la adquisición de Globus en noviembre de 2018.
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Propuesta de un dividendo complementario
Con estos resultados,el Consejo de administración del Grupo Viscofan ha acordado proponer a la Junta General de Accionistas una distribución de resultados que incluya un dividendo complementario de €0,95 por acción, un importe de 44,2 millones para su pago el 6 de junio de 2019. De este modo, la retribución total a los accionistas asciende a €1,73 por acción: la remuneración ordinaria se sitúa en €1,60 por acción, equivalente a la distribución de un 60% del resultado neto compuesto por el dividendo a cuenta de €0,64 por acción (pagado el 20 de diciembre de 2018), la propuesta de dividendo complementario de €0,95 por acción (a pagar el 6 de junio de 2019) y la prima de asistencia a la Junta de €0,01 por acción.
Adicionalmente se distribuyó un dividendo extraordinario de €0,13 por acción (pagado el 22 de marzo de 2018) por la plusvalía extraordinaria por el cobro por indemnización por patente. Esta propuesta supera en un 11,6% la remuneración total de €1,55 por acción aprobada en el ejercicio anterior y supone repartir un total de €80,5 millones.
Valoración de resultados
Durante el ejercicio 2018 el Grupo Viscofan ha mantenido una intensa actividad operativa, inversora y comercial en línea con las iniciativas impulsadas en el plan estratégico MORE TO BE enfocadas a alcanzar un triple liderazgo en servicio, coste y tecnología.
Dentro de estas iniciativas destaca la puesta en marcha de la nueva planta de celulósica y fibrosa en Cáseda (España), que cuenta con una inversión acumulada de €71,2 millones, de los cuales €20,0 millones se han invertido en 2018. En los primeros meses del año comenzó la producción en las nuevas instalaciones, y en menos de doce meses se han obtenido mejores ratios de velocidad productiva, eficiencia y calidad de producto frente a la tecnología tradicional, tanto en envolturas celulósicas como de fibrosa. El proyecto de la planta sigue avanzando conforme a los planes establecidos, se ha completado cerca de un tercio del proyecto en celulósica y un 80% del total planificado para fibrosa, estando previsto que el total de la capacidad esté disponible en el ejercicio 2020.
Para José Domingo de Ampuero y Osma, presidente del Grupo Viscofan: “Los resultados del cuarto trimestre vuelven a mostrar la fortaleza de Viscofan que ha desplegado con éxito sus iniciativas de transformación interna, mientras que ha tenido que adaptarse a un entorno de mercado exigente debido a la debilidad en las divisas y al alza en los costes de producción. El crecimiento del mercado de envolturas, las mejoras del parque industrial, la incorporación de nuevas compañías, y la dedicación y compromiso del excelente equipo humano nos sitúan en una situación privilegiada para seguir avanzando en nuestro plan MORE TO BE y alcanzar nuevos crecimientos en las principales magnitudes de resultados en 2019”.