Según se desprende de un informe del Departamento de Trabajo, LinkedIn incumplió la legislación en materia de horas extraordinarias ya que ni registró ni pagó todas las horas trabajadas en una semana por los 359 empleados de las oficinas de California, Illinois, Nebraska y Nueva York.
LINKEDIN ACEPTA LA SANCIÓN
Según recoge Europa Press, una vez notificado este hecho por el Departamento de Trabajo, LinkedIn aceptó pagar todas las horas extras acumuladas y tomar medidas para evitar que se repita esta situación.
"La compañía ha mostrado un gran nivel de integridad al cooperar plenamente con los investigadores y dar un paso adelante sin dudar para ayudar a sus trabajadores", aseguró el administrador de la compañía, David Weil.
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