Según Marta Díaz Barrera, fundadora de Talentoscopio, las entrevistas curriculares están superadas en la actualidad. Ahora tienen otros enfoques, como el competencial, el situacional e incluso las entrevistas de tensión.
Un ejemplo de estas últimas es cuando al entrevistador le suena constantemente el móvil y no atiende a lo que el candidato le está contando. Eso hace que el candidato se ponga nervioso, porque no sabe que es una estrategia para estudiar su acciones. Según Díaz Barrera, que los días 24 y 25 de septiembre participará en el Foro de Activación de Empleo en el IFEMA, estas situaciones se pueden aprender y es fundamental que el candidato sepa a qué se puede enfrentar para ir preparado.
Asimismo, destaca la importancia de saber cómo responder a las preguntas en una entrevista y no quedarse bloqueado, cómo crear y hacer visible un perfil en las redes sociales profesionales y cómo aprovechar el poder de estas plataformas.