La intensidad que ha ido ganando Sareb se ha traducido en más contrataciones, de tal manera que cerró el primer semestre de 2014 con 250 trabajadores. Este incremento se ha traducido en un sueldo medio más bajo que ahora alcanza los 80.000 euros.
Según recoge la memoria de la institución, el 88% de sus trabajadores son titulados. Además, el informe indica que “en este proceso para mejorar la economía española y beneficiar al conjunto de la sociedad es clave la cualificación profesional y ética de sus empleados”.
MOVIMIENTOS EN LA CÚPULA DE SAREB
Al comenzar el año, la presidenta de la institución, Belén Romana, decidió bajarse su salario fijo un 30%, por lo que su sueldo se situaría por debajo de los 300.000 euros anuales.
El sueldo de la presidenta de la Sareb y el de los miembros de su cúpula levantó la polémica en 2013, al tratarse de una entidad respaldada con fondos públicos. Entonces, la junta de accionistas aprobó una remuneración salarial de la presidenta de la Sareb de unos 32.000 euros mensuales.
Además, en enero de este año la cúpula de Sareb vivió cambios, tras la marcha de Walter de Luna por presuntas desavenencias con la propia Romana.
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