Aseguran que “no hay nada traumático ni forzoso” y destacan que “prima la voluntariedad”, habiendo además un gran número de personas que cumplen el requisito de edad en el caso de las prejubilaciones y de la antigüedad necesaria para la recolocación e innovación.
Así, los sindicatos confían en alcanzar un acuerdo. En este sentido, los analistas de Renta 4 esperan “una menor resistencia” de estos “a los nuevos despidos en relación a las negociaciones del plan de mediación. El impacto en resultados será, en todo caso, posterior al plan estratégico 2013-2015. Valoramos favorablemente la noticia ya que entendemos que Iberia todavía puede ajustar capacidad con el fin de crecer de forma más rentable en el futuro”.
S.C.